Engineering Manager
Pictarine

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Engineering Manager

  • Permanent contract 
  • Labège

The company

Pictarine

Pictarine

  • Mobile Apps
  • From 15 to 50 employees

The job

Engineering Manager

  • Permanent contract 
  • Labège

Qui sont-ils ?

Who we are 🚀

Fondée aux États-Unis et développée à Toulouse, Pictarine crée des applications mobiles dans l’univers de la photo pour donner un deuxième sens aux photos.

Les applications Picta qui cartonnent aux US permettent à des millions de clients d’imprimer instantanément leurs photos dans un réseau partenaire d’environ 20 000 points de vente Walgreens, CVS et Walmart.

Less is more: l’ADN de Pictarine est très marqué UX, tests et data afin d’offrir l’expérience la plus simple possible à ses clients et les aider au mieux dans leur quotidien.

Pictarine, c’est aussi de nouveaux produits lancés chaque mois pour ne jamais se reposer sur ses acquis et maintenir un état d’esprit d’innovation constant.

Pictarine
Envie d’en savoir plus sur Pictarine ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

En bref

Le Product Management chez Pictarine

Il s’agit de détecter et résoudre des problèmes en menant des itérations basées sur des hypothèses, des lancements et des mesures

  - Il ne s'agit pas de livrer des fonctionnalités prédéterminées à des dates prédéterminées

Ce travail est réparti entre deux phases très différentes :

  1. Discovery : itérations extrêmes & fréquentes pour trouver le plus rapidement possible des indices sur le comportement de nos clients, en cherchant toujours le raccourci - plus simple, plus vite et moins de personnes impliquées 
  2. Delivery : implémentation complète, aux niveaux requis de qualité et de polish

Le job d'Engineering Manager chez Pictarine

Construire et superviser une équipe de développeurs pour concrétiser la vision Produit :

  • en garantissant la radicalité nécessaire à la discovery : vitesse et ownership
  • en garantissant la qualité nécessaire à la delivery : performance et pérennité
  • en garantissant une place pour la vision et la roadmap techniques

Mission and challenges 🎯

1. Responsabilité de la production

  • Garantir la qualité technique des infrastructures et des applications : stabilité, performance, non-régression, pérennité, sécurité, veille...
  • Garantir la supervision opérationnelle, technique, produit et business de la production via la mise en place d'outils automatisés et de routines manuelles
  • Comprendre, maîtriser et challenger les composants essentiels de l'architecture technique en place, de l'infra au client
  • Etre un interlocuteur principal autour de la production

2. Responsabilité des développements

  • Implémenter les produits et fonctionnalités aux niveaux requis de qualité et de polish, en coordonnant les développeurs
  • Garantir le process qualité des applications : guidelines, bonnes pratiques, outils et recettes
  • Garantir la qualité UX des applications face aux standards Pictarine et de chaque plateforme
  • Mener des échanges techniques avec les partenaires

3. Responsabilité des développeurs

  • Challenger, soutenir et former les développeurs au quotidien : avoir un coup d'avance sur eux pour élever leur niveau de jeu côté technique mais également design, produit et growth
  • Accompagner les développeurs au quotidien selon la trame Pictarine : One-on-One hebdomadaires, objectifs trimestriels, évaluations annuelles, design de carrière
  • Résoudre les problèmes humains et techniques du quotidien
  • Coordonner la construction de l'équipe : identifier les besoins et mener le recrutement de nouveaux développeurs, garantir la cohésion d'équipe

4. Leadership technique

  • Définir les visions techniques à courts et longs termes
  • Garantir la place pour concrétiser la roadmap technique en parallèle de la roadmap produit
  • Mener une veille active sur l'engineering management et l'évolution des courants techniques
  • Contribuer à la construction de l'équipe Produit en challengeant François (CPO), Benjamin (Engineering Manager), Quentin (Product Manager) et Benoit (Design Manager)

Profil recherché

About you 💎

  • Mindset de solveur de problèmes
  • Capacité à animer, manager et challenger une équipe
  • Force de proposition et d'initiative
  • Propension à arbitrer des situations complexes et à prendre des décisions compliquées
  • Communication fluide à l’écrit comme à l’oral pour traiter des sujets
  • parfois complexes
  • Attention au détail tout en ayant un sens du compromis
  • Acuité produit : UX, UI notamment
  • Capacité à donner et recevoir du feedback

Déroulement des entretiens

Work @ Pictarine✨

Un environnement de travail agile, collaboratif, international et multiculturel
Des perspectives d’évolution rapides
Des locaux tout beaux à Labège avec du matériel dernier cri (mais aussi des snacks à profusion et un frigo à boissons toujours bien rempli)
Un apprentissage permanent : conférence, meet-up, Pictarine Academy, cours d’anglais.
Des events tous les mois : massage, pilates, TGIF, team building .
Un environnement de travail flexible : horaires, politique de remote hybride.
Un package de rémunération attractif : salaire compétitif, RTT, mutuelle& prévoyance 100% prise en charge, intéressement.
Des petits + : Développement de photos gratuit, subvention sport, 3 jours “entraide familiale”, jours de congés en plus avec l’ancienneté…🤫on ne te dévoile pas tout!

Recruitment process ⚙️

Tu souhaites nous rejoindre ? Viens rencontrer les gens avec qui tu vas bosser :

1er échange pour apprendre à se connaître avec François - CPO (15’)
Entretien d’équipe RH/Manager avec François et Benjamin - Engineering Manager (60-90’)
Test pratique afin de nous montrer tes talents 🙂 avec Benjamin, Quentin - Product Manager et Benoît - Design Manager(durée selon test)
Entretien final avec l’un des deux fondateurs (Guillaume ou Maxime) et Élodie - HR Manager(120’)
Welcome on board !

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Questions et réponses sur l'offre
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