Backend Developer
Pictarine

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Backend Developer

  • Permanent contract 
  • Labège
  • Partial remote authorized
  • No degree

The company

Pictarine

Pictarine

  • Mobile Apps
  • From 15 to 50 employees

The job

Backend Developer

  • Permanent contract 
  • Labège
  • Partial remote authorized
  • No degree

Qui sont-ils ?

Who we are 🚀
Fondée aux États-Unis et développée à Toulouse, Pictarine crée des applications mobiles dans l’univers de la photo pour donner un deuxième sens aux photos.
Les applications Picta qui cartonnent aux US permettent à des millions de clients d’imprimer instantanément leurs photos dans un réseau partenaire d’environ 20 000 points de vente Walgreens, CVS et Walmart.

Less is more: l’ADN de Pictarine est très marqué UX, tests et data afin d’offrir l’expérience la plus simple possible à ses clients et les aider au mieux dans leur quotidien.

Pictarine, c’est aussi de nouveaux produits lancés chaque mois pour ne jamais se reposer sur ses acquis et maintenir un état d’esprit d’innovation constant.

Pictarine
Envie d’en savoir plus sur Pictarine ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Etre développeur backend chez Pictarine

L’équipe :

  • 1 développeur backend (Lead Developer) au sein d’un pôle Engineering constitué de 7 personnes
  • Objectif : assurer le fonctionnement de nos apps mobiles et web, à 2M+ clients/an

L’environnement technique :

  • notre API REST : 100% Kotlin, Spring Boot, JUnit 5 + MockK - (réécriture complète achevée en 2022)
  • notre backend dédié aux opérations asynchrones (ex: notifications push, emailing) : Python, Flask
  • notre CI/CD : Github Actions
  • le tout hébergé sur Google Cloud Platform, notamment : Cloud Run, BigQuery, Datastore, GCS, Cloud SQL, Cloud Tasks, Cloud Functions

La culture produit :

  1. Il s’agit de détecter et résoudre des problèmes en menant des itérations basées sur des hypothèses, des lancements et des mesures
  2. Il ne s’agit pas de livrer des fonctionnalités prédéterminées à des dates prédéterminées

Ce travail est réparti entre deux phases très différentes :

  1. Discovery : itérations extrêmes & fréquentes pour trouver le plus rapidement possible des indices sur le comportement de nos clients, en cherchant toujours le raccourci - plus simple, plus vite et moins de personnes impliquées
  2. Delivery : implémentation complète, aux niveaux requis de qualité et de polish

Missions et activités du poste 🎯

Impacter côté delivery

  • En implémentant les produits et fonctionnalités aux niveaux requis de qualité et de polish
  • En s’impliquant dans les différentes étapes des chantiers : de la conception à l’analyse de résultats
  • En étant régulièrement force de proposition et d’initiative, en exprimant son avis et en donnant du feedback

Participer à la supervision de la production

  • En surveillant quotidiennement les métriques opérationnelles
  • Côté tech mais également produit et business
  • Avec un focus particulier sur le comportement du backend mais en gardant aussi un oeil sur l’ensemble des plateformes clientes

Contribuer à la construction du pôle backend

  • En contribuant activement à la définition, l’adoption et l’améliorations des process, méthodes, outils et rituels
  • En participant à l’effort de veille et d’exploration autour des domaines du backend, du cloud et du DevOps

Contribuer à la construction de l’équipe Produit

  • En challengeant Benjamin, notre Engineering Manager, et Julien, notre Lead Backend, sur la vision, l’environnement et les process techniques
  • En challengeant les collègues sur les autres facettes : produit, design, growth…

Profil recherché

About you 💎

  • Mindset de solveur de problèmes
  • Attention au détail tout en ayant un sens du compromis
  • Familiarité avec l'exposition de données à usage mobile
  • Capacité à challenger une roadmap, des décisions et à donner du feedback
  • Communication fluide à l’écrit comme à l’oral pour traiter des sujets parfois complexes
  • Acuité produit : UX, UI notamment

Déroulement des entretiens

  • 1er échange pour apprendre à se connaître (15’)
  • Entretien avec Benjamin (Engineering Manager) et Julien (Lead Backend) (60-90’)
  • Test pratique (120’)
  • Entretien final avec un C-Level et Élodie-HR Manager (120’)
  • Welcome aboard !
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