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Stage Developpeur Chatbot (H/F)

Internship(6 months)
Paris
Salary: Not specified
No remote work

PeopleSpheres
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The position

Job description

Dans le cadre du développement des activités de PeopleSpheres, nous recrutons un(e) Stagiaire développeur(euse) Chatbot/NLP (H/F) pour une durée minimale de 6 mois. Vous serez rattaché(e) au CTO, au sein de l’équipe R&D.
Ce stage pourra aboutir sur un poste en CDI.

Responsabilités du poste

Mise en place d’un chatbot au sein du portail PeopleSpheres :

Comparaison des solutions commerciales et Open Source disponibles de Chatbot et NLP (Natural Language Processing)

Prototypage / Proof Of Concept sur la solution sélectionnée

Mise en place d’une première version du produit :

  • Spécifications techniques
  • Développement et Tests
  • Respect des normes de développement et d’architecture
  • Analyse et résolution des anomalies
  • Interactions avec l’équipe de développement R&D
  • Travail en mode Agile/Scrum

Preferred experience

Vous êtes de formation supérieure Bac +4/5, de type Ecole d’Ingénieurs ou Master IT. Une première expérience en développement est préférable (Stage / alternance…).

Vous avez pratiqué au moins une technologie suivante lors d’un projet en entreprise :

Front End

  • HTML/CSS/Javascript
  • Web Application : React JS ou autre framework Javascript

Intelligence Artificielle appliquée aux Chatbots :

  • Natural Language Processing
  • Solutions AWS, Microsoft ou autre

Par ailleurs, la connaissance des technologies suivantes serait un plus : Mobile (React Native, Swift, Java), Bases de données PostgreSQL et NOSQL, Back End PHP 7.0, OS Linux/Debian.

Les outils de travail principaux de l’équipe R&D sont Jira, GitHub, Confluence, Slack, CircleCI (intégration continue), …

· Vous avez une capacité à comprendre rapidement le fonctionnement technique et opérationnel d’un outil informatique.
· Vous aimez travailler en équipe et contribuer à un projet commun.
· Vous êtes force de proposition, rigoureux(se) et organisé(e). Vous savez gérer les priorités et vous adaptez à un environnement soumis aux changements.
· Vous maîtrisez parfaitement le français et avez bon niveau en anglais technique.


Recruitment process

1.Entretien téléphonique
2.Test de personallité
3.Entretien Physique

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