Rattaché(e) au Directeur Marketing & Commercial, et en étroite collaboration avec les différents Responsables Partenaires, vous apprendrez à :

1. Faire de la génération de leads partenaires :

• Identifier et qualifier des partenaires potentiels (5 types de partenariats différents) ;
• Mettre en place des stratégies d’approches pour ces prospects selon leurs typologies (discours, moyen de communication) ;
• Réaliser de la prospection téléphonique ;
• Imaginer des e-mails percutants et du contenu à destination de ces partenaires ;
• Créer une campagne d’emails de nurturing pour convertir et fidéliser les partenaires.

2. Créer du contenu dédié :

• Imaginer des contenus pertinents pour générer de nouveaux prospects ;
• Créer des supports de communication qui aident les partenaires à vendre et à positionner PeopleSpheres ;
• Créer des fiches produits et des plaquettes partenaires co-brandées et à notre charte sur notre logiciel de design et sur PowerPoint ;
• Imaginer une newsletter partenaires et l’alimenter ;
• Trouver de nouveaux moyens pour animer la communauté de partenaires.

3. Créer et alimenter les reporting liés à ces activités.

L’utilisation des meilleurs outils de “Marketing Automation” du marché et la création de contenu sur Sketch/Photoshop n’ont pas de secret pour vous. Vous aimez aussi animer des communautés (LinkedIn, clients, internes…) et représenter la société lors d’événements de type salon.

Vous êtes :

• Excessivement motivé(e), vous avez envie d’apprendre pleins de choses sur le marketing
• Curieux(se) et Autonome, vous êtes passionné(e) par l’entrepreneuriat et possédez la “culture start-up”.
• Sensible aux nouvelles technologies et à l’innovation, vous suivez l’actualité liée au marketing digital et faites preuve d’une attitude de « hacker » afin de tout mettre en œuvre pour faciliter la génération de leads.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, que vous êtes en cours d’obtention d’un diplôme Bac+3, Bac+4 ou Bac+5 et que vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles en français et en anglais, alors n’hésitez pas ! Postulez !

1. Un entretien téléphonique
2. Des tests de validation de vos compétences
3. Présentation d’un cas pratique à préparer à la maison durant l’entretien physique avec ton futur manager > Alexandre