👪 Equipe et contexte

Pennylane est à la recherche de son ou de sa futur(e) “Head of Legal, Compliance and Risk”.

A ce poste, tu joues un rôle déterminant dans la croissance de Pennylane en étant garant(e) de la maîtrise des risques et de la conformité juridique.

Directement rattaché(e) à Felix, cofondateur et COO, tu accompagnes l’ensemble des équipes (tech, sales, etc.) sur leurs problématiques juridiques. Tu diffuses une culture juridique au sein de l’entreprise et veilles à ce que l’ensemble de nos process limitent la prise de risque tout en restant agiles et efficaces.

🎯 Tes missions

Les missions du poste sont très variées et ont vocation à évoluer en fonction de l’activité de la société. Voici une liste indicative des missions identifiées pour les prochains mois :

• Corporate : gestion des aspects juridiques liés aux opérations financières de Pennylane (e.g. levées de fonds, croissance externe), gestion du capital (BSPCE)

• Regulatory : pilotage de la relation avec les régulateurs, finalisation des demandes d’agrément en cours

• Contrats : rédaction, négociation et gestion des contrats avec nos différents partenaires (clients, fournisseurs, etc.), et éventuels litiges

• RGPD : audit de conformité de RGPD et prise de fonctions comme DPD

• Social : en lien avec l’équipe RH suivi des problématiques liées à l’internationalisation de notre activité

• Conseil aux différents managers, veille juridique, formations internes, etc.

• Risk management : participation active à la mise en place de contrôles internes pour satisfaire aux exigences du régulateur (ou dans des démarches de certification de type ISO)

✨ Rejoins-nous !

• Pour la vision : nous souhaitons simplifier la vie de milliers d’entrepreneurs à travers l’Europe grâce à notre solution

• Pour l’ambition : Pennylane grandit à une allure folle (0 à 150 employés un an et demi), et nous souhaitons devenir un des leaders européens d’ici 3 ans

• Pour la responsabilité et la diversité des missions : tu seras pleinement en charge de l’ensemble des problématiques juridiques de la société

• Pour l’environnement : nous faisons tout notre possible pour développer une culture qui repose sur la confiance, l’autonomie, et la bienveillance, afin que chacun se sente bien chez nous

• Pour les avantages : BSPCE, locaux spacieux dans un espace WeWork en plein centre de Paris et la possibilité de travailler en remote, événements réguliers avec toute l’équipe (teambuilding, apéros, séminaires…), mutuelle très complète (Alan), titres restaurants (carte Swile), matériel informatique dernier cri, etc.

🥇Tu es le-la candidat-e idéal-e si :

• Tu as avocat(e) ou juriste disposant d’au moins 5 ans d’expérience en cabinet ou en entreprise dans un secteur pertinent

• Tu disposes d’une très bonne maîtrise des problématiques juridiques propres aux fintechs (réglementation financière, gestion des données)

• Tu es pragmatique, cherches à comprendre les problématiques business pour mettre en place les solutions les plus adaptées et disposes d’un bon appétit pour le risque

• Tu es doté(e) d’excellentes capacités de communication en français et en anglais pour conduire des négociations et résumer des problématiques complexes

• Tu as une expérience en startup ou a minima une forte envie de travailler dans cet environnement et de découvrir de nouvelles problématiques juridiques

🤝 Les étapes de recrutement

• Premier entretien téléphonique

• Etude de cas avec Felix (COO)

• Entretien de personnalité avec un membre du COMEX

• Entretien final avec Arthur (CEO)