Chef du bureau de l'architecture
Patriarche. Augmented Architecture

Patriarche. Augmented Architecture

Chef du bureau de l'architecture

The company

Patriarche. Augmented Architecture

Patriarche. Augmented Architecture

  • Interior Design, Architecture
  • From 250 to 2000 employees

The job

Chef du bureau de l'architecture

This position was filled!

Qui sont-ils ?

Patriarche, agence d’architecture et d’ingénierie du groupe Patriarche (450+ collaborateurs) recherche sa (son) Chef du bureau de l’Architecture.

Le groupe Patriarche se développe sur un modèle unique « d’architecture augmentée » qui requestionne et développe des solutions uniques sur l’ensemble de la chaîne de valeur immobilière. De la programmation à la conception, la construction, l’exploitation et la maintenance, Patriarche met toutes ses compétences et son savoir-faire au services des usagers pour développer une offre immobilière innovante, évolutive et vertueuse !  
Avec 10 agences dans le monde (France, Suisse, Canada, UK) Patriarche travaille sur des projets complexes dans des contextes culturels différents et stimulants. 


Dans une dynamique de très forte croissance, Patriarche cherche à structurer son processus d’organisation interne des équipes et des ressources pour garantir la meilleure mobilisation des talents et compétences au service des projets. 

Patriarche. Augmented Architecture
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Descriptif du poste

Basé(e) au siège du Bourget du Lac (73) le/la chef du bureau de l’Architecture travaillera étroitement au contact des équipes basées au siège (200+), des partners et du comité de direction. Toutefois, l’agence étant implantée dans 4 pays, elle / il devra s’assurer d’avoir le même niveau de connaissance et de proximité avec les équipes des agences françaises, suisses, canadiennes et londonienne.  

Le/la chef du bureau de l’Architecture aura particulièrement en charge :  

  • La constitution du plan de charge de l’ensemble des équipes d’architectes, urbanistes, paysagistes, ingénieurs et autres fonctions « supports » (300 personnes environ) et sa tenue journalière et hebdomadaire, 

  • La constitution des équipes interne et leur mobilisation sur les projets en fonction :  

      - Des talents, compétences et expériences de chacun, 
      - Des demandes spécifiques du projet et de la temporalité d’intervention, 
      - Du cadre contractuel, financier et des attendus de la mission,  
  • D’échanger avec les partners en charge des projets et/ou chefs de projets pour s’assurer de la pertinence des équipes et plus globalement du bon déroulé des études ;  

  • De s’assurer du bon taux d’occupation des ressources ; 

  • D’analyser et suivre le relevé des infos de temps passé par affaire et/ou par profil ; 

  • De superviser – en lien avec les responsables de pôle – les temps de travail et de repos des équipes (congés, récupérations, heures supplémentaires…) 

  • De participer – en lien avec les services RH et les partners – à la formalisation des fiches de postes, des annonces et aux entretiens d’embauches des profils clefs pour s’assurer de l’adéquation avec les ressources existantes dans l’agence ;  

  • De participer – au besoin et à la demande des chefs de pôles – aux entretiens annuels des collaborateurs ainsi qu’au règlement de conflits ou problématiques RH associées ;  

  • D’animer au quotidien l’équipe des responsables de pôles pour s’assurer d’un échange d’information fluide, au quotidien et pour alimenter une dynamique de travail stimulante. 


Le/la chef du bureau de l’Architecture sera rattaché directement aux trois directeurs généraux adjoints de l’architecture et l’ingénierie. 

Profil recherché

Pour ce poste, la/le candidat(e) devra justifier à la fois d’une excellente connaissance et expérience du processus de conception architecturale (phases d’études, contenu des projets, contractualisation…) et d’une sensibilité hors pair de management des ressources de concepteurs. 

Experimenté(e), avec idéalement une carrière dans une agence d’architecture avec une organisation similaire, la / le candidat(e) sera particulièrement intéressé(e) par la mise à disposition de ses qualités au service d’un travail d’équipe, dans un environnement multiculturel et une dynamique de projet et de croissance extrêmement stimulante. 

Conditions :  

  • 10 ans + d’expérience opérationnelle dans le domaine de l’architecture et la conception, 
  • Diplomé(e) d’architecture ou de disciplines connexes, 
  • Qualités organisationnelles (suivi d’un planning d’affaires complexes avec plus de 300+ collaborateurs) et rigueur dans la tenue des outils de suivi, 
  • Très bon sens de la communication auprès des équipes ; fédératrice /teur avec un fort leadership et un sens aigü du travail en équipe, 
  • Capacité à prendre des décisions, à argumenter auprès des partners et à éventuellement gérer des conflits en lien avec les services RH ; 
  • Mobilité géographique ; capacité à se déplacer dans les différentes agences du groupe (France et étranger) lors de séjours courts mais réguliers,  
  • Capacité à faire du reporting et à représenter synthétiquement l’état des ressources, du plan de charge et des perspectives (en lien avec les services du développement) ;  
  • Maîtrise indispensable de l’anglais et du français ; des connaissances en allemand seraient un plus, 
  • Maîtrise des outils informatiques du groupe (suite Adobe, Office,…) 


CDI 

Poste basé au Bourget du Lac (siège) 

Rémunération : à définir selon profil et expérience

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Questions et réponses sur l'offre
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