Rattaché(e) à la Directrice Générale de Panorabanques.com, tu es le contact n°1 de nos clients.
Au cœur de l’équipe et avec un collaborateur, tu mets tout en place pour atteindre nos objectifs de croissance. Tu réussiras si tu convaincs les banques d’investir une partie croissante de leur budget acquisition chez Panorabanques. Nous sommes un levier de conquête important car les volumes de leads qualifiés que nous leur fournissons leur permettent d’optimiser leurs coûts d’acquisition.

Au quotidien, tu pilotes la relation avec nos partenaires bancaires et les fintechs et tu développes notre chiffre d’affaire :
• Tu t’intéresses à la révolution actuelle du secteur bancaire et aux actualités « produit ».
• Tu démarches avec ton équipe de nouveaux clients.
• Tu comprends leurs enjeux et tu pitches les directions marketing / digital avec des présentations convaincantes.
• Tu construis avec eux le business model
• Tu supervises la mise en place opérationnelle des partenariats (aspects techs / formation du call…)
• Tu mesures les résultats, tu suis les différentes campagnes. Tes analyses sont pertinentes et te permettent de mieux vendre. Tu proposes des axes d’amélioration
• Tu es le garant de la bonne relation avec les partenaires : leur satisfaction est un de tes objectifs.
Tu t’appuies sur un collaborateur qui t’aide à suivre l’activité (analyses, paramétrages)
 
A moyen terme, tu seras leader de sujets de fond concernant l’avenir de Panorabanques
• Etudes de marché
• Business plan
• Dossiers pour d’éventuelles levées de fond ou pour de potentiels acquéreurs

• Formation supérieure (Bac +5, Grande Ecole de Commerce, Dominante Entrepreneur)
• Jeune diplômé ou 2/3 ans d’expérience
• Bon sens commercial : tu aimes vendre et négocier. Tu es à l’aise en face à face et au téléphone.
• Excellentes qualités relationnelles, charisme : tu as un excellent contact, les gens t’apprécient, te font confiance, veulent faire du business avec toi. Tu es un très bon communiquant.
• Esprit analytique : capacités à suivre la rentabilité des partenariats, la conversion des campagnes et à mettre en place des optimisations.
• Vision stratégique : tu sais imaginer de nouveaux produits face à un partenaire prêt à les acheter. Tu aimes construire de nouveaux business models et structurer un business plan
• Sens aigu de l’organisation, rigueur et autonomie : la diversité des tâches étant grande, tu es capable de suivre et de relancer plusieurs dizaines de partenaires, d’organiser des réunions, de rédiger les comptes-rendus…
• Leadership, management : en interne une capacité à fédérer les équipes autour d’un projet et à les pousser à donner le meilleur d’elles-mêmes.

Enfin, pour réussir dans ce job tu es :
• Un collègue agréable au quotidien, humble, dynamique et positif
• Un vrai team player, toujours prêt à aider tes collègues si besoin et en cas d’erreur, tu cherches des solutions plutôt que de pointer du doigt
• Enthousiaste à l’idée de travailler dans un environnement start up
• Un entrepreneur avec la « can do » attitude, tu fais l’extra mile, tu es pro-actif
• « Hands on » : tu sais passer rapidement de la stratégie à l’action
• Un challenger, ouvert (tu acceptes les remises en question) et flexible (tu sais t’adapter)

Tu souhaites rejoindre une entreprise digitale en pleine croissance avec de vraies responsabilités ?
Envoie ta candidature à laure.prenat@panorabanques.com (Objet : Candidature poste Growth Manager)