Le recrutement a, avec le sales, un impact direct sur la croissance de Padok. Aujourd’hui, nous sommes en pleine phase d’accélération et nous cherchons à étoffer l’équipe recrutement pour permettre cette croissance !

Ta mission 🚀

Nous te formerons à :

• convaincre les meilleurs profils (Tech, Business Developers, C-level) pour assurer la croissance de Padok
• contribuer à la structuration du pôle (création de process, mise en place ou amélioration d’outils)
• développer la connaissance de l’équipe grâce aux outils lean (A3, Kaizen)
• challenger et améliorer les process de recrutement en place

Une fois formé·e, tu as l’opportunité d’évoluer sur d’autres métiers au sein du pôle recrutement (people, marque employeur…) ou sur un autre pôle (sales, marketing..). A terme, tu as la possibilité de t’associer avec un tech de Padok pour monter ta propre startup et bénéficier des avantages de notre startup studio M33.

• diplômé·e d’une M2 en école de commerce ou formation universitaire
• tu as une première expérience en recrutement
• tu ne jures que par la collaboration, faire progresser les équipes et les individus est ta passion !
• tu as envie de rejoindre une aventure et de t’impliquer dans la construction de Padok
• l’univers tech te fait rêver (que tu y connaisses quelque chose ou pas !)

1. Call de qualif
2. Entretien de motivation
3. Etude de cas
4. Entretien CEO
5. Entretien CTO