En seulement quelques années le Cloud a révolutionné le monde de l’infra : c’est la plus grosse vague technologique depuis la création d’internet, et nous avons la chance de travailler sur ce marché très porteur ! Depuis notre création fin 2018, nous sommes passés de 2 à 52 Padokiens et nous réalisons 6 millions de chiffre d’affaires pour notre 3e année.

Tu ne sais pas ce qu’est une infra ? Pas de panique ! 🧐

L’infrastructure est le cœur du réacteur : souvent invisible pour les utilisateurs, elle a pourtant un impact énorme sur la capacité des développeurs à délivrer rapidement et à maintenir les sites et apps disponibles pour les utilisateurs. Notre objectif : faire de l’infrastructure un levier de croissance pour aider nos clients (Mano Mano, BPI, Ornikar, Thales, Frichti…) à scaler et à être compétitif sur un marché ultra dynamique.

Aujourd’hui, nous sommes à la recherche de Project Success Manager pour leader les nombreux projets Cloud et Cybersécurité de Padok et apporter un maximum de valeur à nos clients !

Ta mission

Le·a Project Manager a un objectif : la satisfaction client. Pour y répondre au mieux, tu es responsable de 3 volets :

1) Le conseil :
• aider le client à comprendre ses enjeux réels
• collecter et comprendre les besoins et les pain points des utilisateurs
• accompagner le client pour définir les caractéristiques produit de son infrastructure Cloud
2) Le delivery :
• définir des objectifs mesurables avec l’équipe
• construire et piloter la roadmap du projet
• coacher l’équipe tech sur la méthodologie agile pour l’aider à livrer à temps
3) L’amélioration continue :
• identifier les problèmes rapidement et les régler au plus vite
• construire une démarche d’apprentissage continu avec l’équipe

Dans chaque projet, tu travailles en équipe. Tes co-équipiers sont les techs de Padok, qui implémentent l’infrastructure du client, et le Product Owner, qui est notre interface besoin côté client.

Pour résumer, avec nous tu vas apprendre à :

• accompagner un client dans sa démarche “produit” et le challenger sur ses besoins
• accompagner un projet de développement
• créer de la collaboration au sein d’une équipe

Les perspectives

Une fois que le rôle sera familier pour toi, tu pourras choisir entre plusieurs tracks pour évoluer :

• track DP : devenir Directeur Projet et piloter des projets de grande envergure à des niveaux stratégiques
• track entrepreneur : lancer ton propre pôle business au sein de Padok (cybersécurité, infogérance…)
• track métier : apprendre un nouveau métier au sein d’un pôle existant chez Padok (recrutement, sales, marketing, people…)

A terme, tu as l’opportunité de t’associer avec un tech de Padok pour monter ta boîte au sein de M33 et profiter des avantages de l’écosystème.

Ce qu’on propose

• du coaching hebdomadaire par un Padokien qui t’aide à construire ton parcours
• des formations régulières pour apprendre en continue (méthodologie agile et lean, formation à la tech…)
• l’opportunité d’intégrer l’écosystème M33, un des plus gros réseau tech de Paris
• une super équipe motivée, sympa et bienveillante ! (c’est les Padokiens qui le disent)
• un weekend à l’étranger par an, des soirées mensuelles, des petit-déjeuners hebdo !
• une prime pour acheter le matériel de ton choix, une carte Swile (tickets restaurant), une mutuelle Alan premium, passe Navigo et Velib

On cherche des gens qui ont envie de participer à une aventure. Dans une entreprise avec une telle croissance, il y a toujours de nouvelles choses à construire, de nouvelles missions à prendre en main ! On cherche des gens qui veulent avoir de l’impact, proposer des innovations ou tirer de nouvelles idées. Si c’est ton cas, on va bien s’entendre :)

Quelques éléments importants pour nous :

• tu es diplômé·e d’une grande école de commerce
• tu as une appétence pour la Tech, avec une envie forte de comprendre “comment ça marche” (même si tu n’y comprends pas grand-chose à l’heure actuelle !)
• tu as un excellent relationnel et contact client, tu as envie de contact humain
• tu as une énorme envie de progresser, de challenger les autres et d’être challengé·e toi-même

La clé est de trouver des gens qui ont envie d’un cadre bienveillant qui va les aider à se développer et à construire leur parcours chez Padok.

• call de qualification
• entretien de motivation
• entretien CEO
• entretien CTO avec un cas