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Alternance - Junior Product Manager H/F

Work study
Paris
Salary: Not specified
No remote work

OTOQI
OTOQI

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The position

Job description

Nous recherchons un Product Manager en Alternance

Nous sommes à ta recherche si :

  • tu es passionné(e) par le produit en plaçant l’utilisateur au centre de toutes tes réflexions ;
  • tu es enthousiaste à l’idée de construire un produit qui va révolutionner le convoyage de véhicules dans toute l’industrie automobile.
  • Tu seras en contact avec l’ensemble des stakeholders pour comprendre les priorités à court, moyen et long terme, et traduire les objectifs d’Otoqi en une vision du produit.

Tes missions :

En rejoint Léa, notre CPO, et Angel, notre Junior PM, et en collaborant avec nos développeurs, ton rôle sera de :

  • Accompagner la vision stratégique marché/client/utilisateur
  • S’assurer de la bonne qualité des fonctionnalités lancées (pas de bug)

Day to day :

  • Récolter les besoins internes de la part de toutes les équipes
  • Identifier des solutions avec les développeurs et les designers
  • Définir la roadmap avec l’ensemble de l’équipe produit
  • Suivre le delivery
  • Participer à la vie des squads (participation aux rituels agiles)
  • Analyser l’impact des features délivrées

Ce que nous pouvons t’offrir :

  • Un accompagnement vers une belle montée en compétences
  • Un environnement international et une équipe dynamique
  • Carte déjeune Swile, 9€/repas (pris en charge à 60% par Otoqi)
  • 2 jours de télétravail/ semaine si tu le souhaites
  • Event régulier

Preferred experience

Ce poste est fait pour toi si :

  • Tu recherches une alternance dans le cadre de ta dernière année de Master ou diplôme équivalent
  • Tu sais prendre des initiatives et être force de proposition
  • Tu es curieux(se), enthousiaste, ambitieux(se) ) et pro-actif(ve) mais surtout si tu as l’esprit d’équipe ;
  • Tu maîtrise la langue de Shakespeare (niveau B2 minimum)
  • Première expérience de PM/PO (stage / alternance) est un plus

Recruitment process

Etape 1: entretien avec Chiara, notre Talent Acquisition Specialist
Etape 2: entretien avec Léa, notre CPO
Etape 3: monte à bord, bienvenue !

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