Vous aurez un rôle central dans la stratégie d’expansion d’Opendatasoft. Sous la responsabilité directe du CEO et à la tête d’une équipe de 5 personnes votre mission consistera à :

1. Construire, déployer et animer la stratégie marketing globale d’Opendatasoft tant sur la marque que le positionnement, en forte collaboration avec les autres VP,

2. Organiser et piloter la génération de demandes et d’opportunités commerciales à travers les leviers d’acquisition marketing, en forte collaboration avec l’équipe Sales.

Missions :

• Établir et animer la stratégie marketing en alignement avec notre Go-to-Market en France et à l’international (EMEA et Amérique du Nord principalement).

• Etre au cœur de la stratégie de croissance d’Opendatasoft en faisant de la génération de demande et leads une priorité : via plusieurs canaux inbound et outbound et avec une volonté de tester en continu de nouveaux canaux.

• Renforcer notre stratégie de rétention clients grâce au pôle marketing produit et en collaboration avec notre équipe CSM et Produit.

• Pilotage des objectifs et de la performance des campagnes de génération de demande.

• Accroître l’efficacité du positionnement de la marque Opendatasoft (Branding visuel et éditorial, évolution du site web, positionnement de marque).

• Faire grandir et évoluer notre stratégie de contenu aujourd’hui centrale dans la génération de leads et travailler avec l’équipe pour prioriser la création et la publication de contenu.

• Etre force de propositions et tester de nouvelles campagnes en continu pour rendre la marque Opendatasoft visible auprès de nos cibles et personas via des contenus et des formats divers et innovants, en lien avec la stratégie de l’entreprise.

• Continuer à faire grandir notre stratégie événementielle tant sur les aspects lead génération que de fidélisation clients.

• Gérer la relation avec notre agence de relations presse et assurer le suivi au quotidien des RP.

• Gérer le budget marketing global et son optimisation.

Développement personnel :

• Vous développerez une forte expertise de management et de pilotage de stratégie marketing en France et à l’international dans le domaine des solutions de partage de la donnée.

• Vous serez membre du board stratégique d’Opendatasoft.

• Vous serez autonome, l’innovation et les prises d’initiatives sont essentielles.

Parcours et compétences :

• De formation Bac +5 en école de commerce, marketing, communication
• Vous êtes passionné(e) par les enjeux technologiques entourant la donnée et son usage,
• Vous avez 7-10 années d’expérience dans un environnement SaaS B2B,
• Vous avez une forte expérience en management (5 personnes minimum),
• Vous êtes doté de qualités de leadership, vous savez inspirer et accompagner votre équipe pour atteindre les objectifs fixés,
• Expérience confirmée en demand generation et customer retention,
• Vous avez accompagné différentes startups ou entreprises dans le déploiement de stratégie marketing à l’international. Le ou la VP Marketing échangera régulièrement avec nos clients en Europe et Nord Amérique,
• Vous avez un excellent niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral,
• Audacieux(se), entreprenant(e), et force de proposition, vous êtes prêt(e) à prendre des initiatives pour tester de nouvelles approches,
• Doté(e) de bonnes capacités organisationnelles, vous savez prioriser et faire avancer plusieurs projets en parallèle en autonomie,
• Polyvalence : capacité à être à la fois stratège, analytique et opérationnel,
• Analytique et rigoureux(se) : être dans une optique de quantification et de reporting de la performance

Nos petits plus ODS :

• Mutuelle - ALAN : Prise en charge à hauteur de 60% ;
• Tickets Restaurants - SWILE (8,50€/jour) ;
• Participations sponsorisées pour des événements sportifs : Marathon de paris, the Color Run et plein d’autres ! ;
• Prime de cooptation ;
• Achat de livres techniques “métier” à la demande ;
• Équipements à la demande (laptop, second/troisième écrans, chaises ergonomiques, bureau debout…) ;
• Abonnement annuel à la Cité des Sciences et de l’Industrie ;
• Flexibilité de télétravail ;
• Flexibilité des horaires.

1. Entretien téléphonique de 30’ avec Louise, la responsable RH

Présentation du poste, de l’équipe, du parcours et des motivations du candidat, de son principal accomplissement…

2. Entretien en visioconférence d’1h

• Entretien avec le CEO

3. Use case à réaliser sous 8 jours

4. Entretiens en visioconférence ou présentielle :

• Restitution du cas auprès de plusieurs membres de la Direction : 1 heure ;

• Entretien avec un autre VP : 30 minutes ;

• Entretien avec Louise, la responsable des Ressources Humaines : 30 minutes ;

• Option 🙃 : Rencontre avec l’équipe et les collaborateurs + visite de nos bureaux.

N.B. : La lettre de motivation joue un rôle très important dans notre processus de décision.
N’hésitez pas si vous voulez ajouter l’une de vos réalisations professionnelles !