OpenClassrooms

OpenClassrooms

Mathieu a fondé OpenClassrooms à l’âge de 13 ans. Une fois diplômé, il décide de faire d’OpenClassrooms son activité à plein-temps.

Sa quête personnelle : rendre l’éducation accessible à tous en révolutionnant l’apprentissage de compétences.

Romain se reconvertit dans le développement après une carrière dans la musique. Il est responsable de l'équipe Technologie et de ses deux composantes : la Solution (la plateforme), qui inclut le Solution Management, le Product Design, l'Engineering et la Quality Engineering, mais également la Business Technology qui inclut les Systèmes d'Information, l'Infrastructure, la Sécurité, le Data Engineering, les postes de travail...

Jason a rejoint l'équipe Talent Acquisition d'OpenClassrooms en tant qu'apprenti sur un parcours en Ressources Humaines, après avoir acquis de l'expérience en entrepreneuriat social. Son objectif professionnel est de continuer à évoluer dans le domaine des Ressources Humaines afin d'aider les individus à atteindre les meilleurs résultats possibles, et de contribuer au développement stratégique des start-ups

Avant de rejoindre OpenClassrooms en 2018, Fanny était VP Product d’une filiale de Vivendi, Watchever, service de SVOD (Subscription Video on Demand) en Allemagne. Fanny est responsable des équipes de Product Management et Product Marketing

Vincent a travaillé à Londres pendant 5 ans dans le secteur informatique, avant de rejoindre l'équipe commerciale B2B chez OpenClassrooms à Paris.

Il accompagne désormais les clients OpenClassrooms à déployer des programmes de formation en ligne en lien avec des compétences et des métiers d'avenir

Après plusieurs années d’enseignement en France et à l’étranger, Marion s’est formée à l’ingénierie pédagogique et nous a rejoint en mars 2018. Elle accompagne aujourd’hui notre équipe de learning designers à la conception et l’amélioration continue de nos cours.

Présentation

OpenClassrooms est une entreprise à mission qui s’est fixée pour ambition de rendre l’éducation accessible à toutes et tous, partout. 🌎

Nous sommes la première plateforme d'éducation en ligne en Europe et en Afrique, proposant des diplômes en ligne accrédités et formant aux compétences du futur. Chaque mois, pas moins de 300 000 étudiants du monde entier se connectent librement à notre plateforme, alors que nous comptons actuellement plus de 10 000 étudiants inscrits sur un parcours payant.

Nous sommes très fiers d’avoir été certifiés B Corp (un label international qui distingue les entreprises à impact) et d’avoir intégré en avril le classement français “Great Place to Work”. OpenClassrooms fait également partie du groupe Next40 pour la deuxième année consécutive.

Très récemment, nous avons annoncé une nouvelle levée de fonds de 80 millions de dollars. Cela va nous permettre d’investir dans notre produit, de poursuivre notre croissance et de rendre l’éducation encore plus accessible à travers le monde !

Welcome to the revolution of education! #BecomeFutureProof

Ce qu'ils recherchent

Des personnalités passionnées par l’éducation et le numérique , en quête de défis et d’impact.

Aptitude à retrousser ses manches pour agir au quotidien, force de proposition et ténacité exigées (et il en faut pour révolutionner l’Éducation).

L’adéquation avec les principes de l’entreprise et l’adhésion à sa mission figurent parmi les critères principaux de recrutement.

Et si de surcroît, vous souhaitez faire partager ton expérience en devenant mentor pour les étudiants OpenClassrooms, tu es le bienvenu !

Bon à savoir

  • Une équipe internationale

  • Des Team Days où chacun change de bureau pendant 2 jours pour apprendre à connaître d’autres membres de l’équipe avec tous ses collaborateurs

  • Une exigence de transparence : toute l’information sur l’entreprise est partagée avec toute l’équipe, chaque semaine et aussi à la fin de chaque mois sur un format plus complet

  • Un environnement de travail stimulant en plein cœur de Paris

  • Un séminaire annuel en pleine nature pour se ressourcer et renforcer les liens

  • Une entreprise sensible à la parité (au sein de nos employés mais aussi pour pousser nos étudiantes à se lancer dans des professions encore majoritairement masculines).

  • Des avantages en nature : sport et mutuelle complémentaires offerts, vacances illimitées et prime de 1000€ pour trois semaines consécutives de congés une fois par an.

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