Entouré(e) d’une équipe jeune et passionnée par les métiers du digital marketing,
Vous serez rattaché(e) au pôle Production au sein de l’agence de Paris, vous aurez pour missions d’accompagner nos clients dans leurs campagnes d’acquisition SEA/SEO/SMO + Stratégies Inbound Marketing.

En charge d’un portefeuille de comptes clients variés, vous serez garant(e) de la bonne gestion opérationnelle des campagnes d’acquisition online ainsi que de l’application des méthodes d’optimisation PumpUp.

1/ Gestion de campagnes Socials Ads :

• Médias concernés : Meta Business Suite, Tiktok Ads, Twitter Ads, Pinterest Ads, LinkedIn Ads

• Création de campagnes avec objectifs ; conversion, notoriété, website trafic, etc.

• Suivi et Optimisation : mise en place d’améliorations sur les campagnes et recommandations

• Suivi & Analyse statistiques du trafic et des résultats des campagnes

• Suivi des budgets et des performances

2/ Mise en place d’actions d’optimisation du référencement naturel SEO :

• Définition de stratégies SEO

• Etude de mots-clés

• Optimisation On-site (technique et contenu)

• Optimisation Off-site (analyse de la concurrence, netlinking),

• Analyse des résultats & reporting régulier

3/ Gestion des campagnes de publicités digitales (SEA) :

• Médias concernés : Google Ads, Display, Retargeting, Microsoft Ads

• Création de campagnes manuelles et automatisées

• Suivi et Optimisation : mise en place d’améliorations sur les campagnes et recommandations

• Webmarketing (ergonomie du site, landing page, message…etc.)

• Suivi & Analyse statistiques du trafic et des résultats des campagnes

• Suivi des budgets

• Compte-rendu client

• Point mensuel téléphonique client

4/  Suivi de la création de contenus par les équipes Brand Content :

• Social Selling (>1 campagne / mois)

• Participation aux campagnes Inbound Marketing

• Création article de blog (>1 contenu expert / mois)

5/ Relation clients :

• Animation de la relation client de votre portefeuille

• Réalisation de point mensuels et de comptes-rendus réguliers

• Défense de la marge agence et la culture d’entreprise

6/ Support Open2Digital :

• Participation aux rendez-vous commerciaux sur les dossiers de prospections importants

• Participation aux lives, et podcast

• Reporting lors de points internes avec les chefs de projets / la direction

Ce que nous regardons avant tout :

• Nous cherchons avant tout une personne passionnée par le marketing digital avec un état d’esprit tourné vers le collectif !

• De nature curieuse et animé(e) par l’idée de vivre une vraie aventure et d’une appétence pour l’entreprenariat !

Au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire au niveau international, de préférence dans une agence.

• Une connaissance approfondie des médias sociaux, de leurs spécificités et de leurs outils.

• Vous disposez d’une bonne plume.

• Vous parlez anglais couramment obligatoirement. (environnement international)

• Vous maîtrisez les outils de statistiques/KPI et les logiciels du pack Office (Word, Excel, Powerpoint).

• Créativité, curiosité et enthousiasme sont de rigueur.

• Orienté(e) vers les détails et la recherche de l’excellence.

• Capacité à établir des priorités et à organiser le flux de travail en synergie avec les équipes de Community Manager

• Vous avez un esprit d’équipe.

Ce que nous offrons 🚀 :

• Des projets intéressants et stimulants,

• Un portefeuille clients divers et varié,

• Des collègues talentueux et super sympas,

• Un accès aux workshops offerts par nos partenaires LinkedIn, Groupe Meta

• Possibilité d’apprendre et d’acquérir plus de responsabilités,

• 2 jours de télétravail par semaine,

• 25 jours de congés + 12 jours de récupération supplémentaires offerts par an.

1. Call avec la Talent Acquisition Manager

2. Call avec le DG d’Open2Digital

3. Promesse d’embauche 🤝