En tant que Chargé.e de développement projets agricoles, votre mission principale sera de réaliser la sensibilisation et le déploiement des outils proposés par Ombrea, tout en assurant une expertise technique auprès des agriculteurs et partenaires.

Vos missions :

Expertise agronomique

• Réalisation d’un diagnostic des situations culturales, rendez-vous réguliers sur site
• Conseil auprès des agriculteurs sur les solutions techniques proposées
• Gestion des négociations
• Elaboration, en partenariat avec les équipes d’Ombrea et de ses partenaires, des devis et études de pré-faisabilité
• Référent.e agronomique auprès des partenaires d’Ombrea

Relations institutionnelles

• Relations institutionnelles auprès des acteurs du monde agricole : chambres d’agriculture, instituts techniques, coopératives, syndicats…
• Développement de partenariats stratégiques
• Relais et référent.e avec les acteurs clés du monde agricole
• Prise de parole, présentations dans le cadre de colloques et séminaires

Valorisation de l’offre

• Réflexion autour de la synergie agrivoltaïque et réalisation d’études
• Mise en place d’une stratégie de valorisation des produits
• Etablissement d’une veille régulière et ciblée

Vous êtes diplômé.e d’une école d’ingénieur agronome et justifiez d’une première expérience professionnelle réussie.

Vous maîtrisez parfaitement le fonctionnement du monde agricole, ses spécificités et sa structuration. Votre élocution et assurance à l’oral sont un atout, vous savez vulgariser et convaincre vos interlocuteurs.

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et proactif.ve, vous aimez le challenge et souhaitez vous impliquer dans l’hypercroissance d’une startup clé de l’Agtech.

Dans le cadre de notre démarche inclusive, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures et valorisons celles de personnes en situation de handicap.

Afin de faire plus ample connaissance, plusieurs actions sont mises en place :
• Une fois votre candidature sélectionnée, un(e) membre du service RH vous
contactera par téléphone pour un premier échange,
• Vous serez ensuite amené(e) à rencontrer (dans nos locaux ou bien à distance,
selon les conditions) : votre futur(e) responsable hiérarchique ainsi qu’un membre de l’équipe,
• Au cours de ce processus de recrutement, vous pourrez également être invité(e)
à effectuer un test technique et/ou de personnalité.
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personnel, nous vous rappelons que vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et
d’opposition, dans les conditions prévues par la loi du 6 janvier 1978 modifiée. Pour
exercer l’un de ces droits, vous pouvez vous adresser à : contact@ombrea.fr