Chez OIKO, le commercial est responsable d’un portefeuille de lots. Il a pour mission de gérer la
commercialisation des logements vacants.

Ses responsabilités :

• Une gestion autonome de son portefeuille au sein d’immeubles variés : haussmanniens, existants,
  neufs, situés à Paris et en Ile-de-France,
• La rédaction et diffusion d’annonces
• L’organisation de son planning : appels des candidats, visites, études de dossiers
• Il conseille, informe et répond aux demandes entrantes
• Il assure le reporting de son activité et la communication auprès des autres équipes d’Oiko :
  technique, comptabilité et gestion.

Une de nos valeurs ajoutées se retrouve dans notre état d’esprit : HUMAIN

• Une team sympa, en ébullition (parfois un peu désorganisée), bienveillante, loyale et proactive !
• Un mindset « intra-preneur » c’est-à-dire initiative, flexibilité, autonomie et goût du résultat (de la
  satisfaction client !)
• Chaque personne, quel que soit le poste a un rôle et son importance, chacun est reconnu pour son
  travail.

Les avantages que nous vous offrons :

• Des bureaux sympas situés dans un quartier accessible et vivant
• Tickets restaurants et mutuelle d’entreprise
• Prise en charge à 50% du forfait transport

Ce poste est fait pour vous si vous aimez :

• Le terrain : déplacement en Ile-de-France
• La relation client et le travail en équipe
• Le challenge : objectif taux de remplissage

Pour être à l’aise dans ce poste vous avez naturellement :

• Un bon relationnel
• Une bonne écoute
• Un sens de l’organisation et de l’engagement

Les compétences requises :

• Dynamisme, rigueur, esprit d’analyse, sens du service client…
• Une première expérience dans l’immobilier est idéale
• Permis B indispensable (véhicules de société à disposition)

Rejoindre Oiko c’est rejoindre une société en pleine croissance avec des entrepreneurs humains, à
l’écoute et avec de belles perspectives d’évolution.
Votre profil ou votre parcours vous paraît atypique ? Vous êtes en reconversion ?

Chez Oiko, nous sommes attentifs aux talents de chacun. Si vous vous reconnaissez dans notre état
d’esprit, postulez et rencontrons-nous !

1. Etude du CV
2. 1er échange par téléphone/ visio avec l’équipe RH
3. 2ème entretien avec la responsable de l’équipe
4. Rencontre avec l’équipe