Chargé(e) de Recrutement
Oh My Cream

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Chargé(e) de Recrutement

  • Permanent contract 
  • Paris
  • Partial remote authorized

The company

Oh My Cream

Oh My Cream

  • Luxury, Fashion, Cosmetics
  • From 50 to 250 employees

The job

Chargé(e) de Recrutement

  • Permanent contract 
  • Paris
  • Partial remote authorized

This position was filled!

Qui sont-ils ?

Fondé en 2013 avec passion par Juliette Lévy-Cohen, Oh My Cream est aujourd’hui un véritable écosystème pour prendre soin de soi, qui prône une approche experte et holistique de la beauté. A travers ses concepts store pointus et sa marque en propre d’essentiels clean du quotidien, Oh My Cream a à cœur de prendre soin de ses client(e)s et de leur peau chaque jour, au coin de la rue comme sur Instagram. Ecouter avec bienveillance, trouver les mots simples pour expliquer, imaginer la routine “belle peau” la plus efficace… Oh My Cream propose une offre exhaustive pour TOU(TE)S, et une solution pour chacune, avec transparence et sincérité.

Oh My Cream
Envie d’en savoir plus sur Oh My Cream ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Dans le cadre du déploiement de notre parc retail (boutiques Oh My Cream et studios Oh My Cream Skincare), nous recherchons 1 Chargé(e) de recrutements en CDI 39h pour compléter notre équipe Expertise & Expérience Client et assister notre équipe Retail.
Votre présence au sein du département Expertise & Expérience Client vous permettra d’assurer les missions suivantes :

Missions :

Dénicher les meilleurs profils retail :
● Participer aux briefs avec les Managers impliqués dans les recrutements
● Rédiger et publier nos offres sur les différents canaux
● Trier et présélectionner les candidats
● Cibler des profils sur différents canaux, les approcher pour leur donner envie d’en savoir plus sur Oh My Cream et les convaincre de nous rencontrer
● Créer et animer un vivier de candidats (participation à des salons)
● Etablir des partenariats solides avec des écoles d’esthétique/des centres de
formation identifiés (présentation école, mise en place de sponsoring de promotions etc)

Mener un process de recrutement
● Mettre en place des outils de suivi recrutement (reportings d’activité, suivi du turnover)
● Mener les entretiens téléphoniques, visio et physiques avec les candidats sélectionnés. Réaliser des tests pratiques pour évaluer la main des candidats.
● Validation des profils retenus avec le département retail
● En support de la Direction Retail, participation à l’élaboration des propositions financières
● En support du Service RH et de la Direction Retail, transmettre les demandes de contrats une fois le recrutement finalisé
● Assurer les retours aux candidats non sélectionnés

Onboarding et Intégration
● Développer la relation avec le collaborateur en participant à l’organisation de son intégration : parcours de formation etc..

Projets transverses
● Véritable lien entre le pôle Retail et le pôle Expertise & Expérience Client, vous êtes aussi un élément moteur pour des renforts en boutiques le samedi et possiblement le dimanche ainsi que sur d’autres journées selon les besoins du pôle retail, cela vous permettra notamment de suivre l’intégration des nouvelles recrues
● Garant de notre image d’experts du soin, vous êtes aussi un relais de la formation, que ce soit au siège ou sur le terrain (déplacement Paris et province à prévoir)
● Nous vous proposons de nous accompagner sur nos sujets Expertise & Expérience Client : organisation du séminaire formation, refonte de supports…

Rémunération : Salaire fixe + variable
Statut : agent de maîtrise 39H - travail le samedi et missions ponctuelles le dimanche

Ce que nous offrons:

• Un salaire adapté à votre profil (nous avons une grille de salaire transparente) et une réduction significative sur nos produits
• Une entreprise à taille humaine qui se donne les moyens de ses ambitions
• Une entreprise éthique et engagée : nous souhaitons obtenir la certification B-Corp en 2023
• Une équipe accueillante, bienveillante, passionnée, dynamique. Oh My Cream s’engage pour un recrutement inclusif en assurant une égalité de traitement des candidatures et donne la même chance aux talents de tous horizons.

Profil recherché

• Vous êtes passionné(e) par la beauté et la pratique du soin et du massage.
• Vous êtes chaleureux(se), attentif(ve) et bienveillant(e) et avez une vraie finesse relationnelle, vous êtes garant de notre image de marque employeur
• Vous êtes dynamique, souriant(e), volontaire… Vous aimez l’esprit start-up et les challenges
• Vous êtes à l’aise avec des déplacements réguliers au sein de nos points de vente (France et UK)
• Vous parlez un anglais professionnel courant
• Diplôme d’esthétique obligatoire (minimum BP Esthétique), ainsi qu’une forte aisance dans la pratique des soins et l’apprentissage de protocoles
• Vous maîtrisez le pack office et notamment Excel et Powerpoint

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