Dans le cadre de notre croissance rapide, nous avons revu de fond en comble le fonctionnement de notre pôle pédagogique et c’est dans ce contexte que nous recrutons un(e) Directeur/Directrice Pédagogique.
D’abord, commençons par préciser que chez O’clock, il y a un certain nombre de choses que nous ne faisons pas comme tout le monde. Un exemple parmi d’autres, c’est que nous estimons que la pédagogie C’EST NOTRE MÉTIEEEER et pour cette raison nous ne sous-traitons pas l’animation de nos formations à des intervenants extérieurs. Les 60 formateurs et tuteurs pédagogiques sont donc salariés, le plus souvent à temps plein, et donc des membres à part entière de l’équipe O’clock. Et ça, ça change tout.
D’une part, cela nous permet d’atteindre une qualité pédagogique dont nous sommes assez fiers. D’autre part, cela nous fait porter une responsabilité vis-à-vis des femmes et des hommes qui composent cette équipe pédagogique afin qu’ils disposent des meilleures conditions de travail possible et qu’ils puissent s’épanouir au quotidien ! C’est une responsabilité que nous prenons très au sérieux et qui s’inscrit pleinement dans nos valeurs.
Et l’équipe pédagogique ne se résume pas uniquement aux formateurs et aux tuteurs pédagogiques : quand tu découvriras notre organigramme, tu noteras avec surprise que près de 20 personnes supplémentaires composent cette grande équipe pour apporter à nos apprenants la proximité et l’excellence qu’ils méritent.
Bref, tu l’auras compris, notre futur(e) Directeur/Directrice Pédagogique devra faire preuve d’un excellent sens du leadership pour pouvoir accompagner, stimuler et organiser une équipe déjà bien garnie et qui ne demande qu’à grandir avec près de 100 recrutements prévus sur l’année 2022 !
En tant que Directeur/Directrice Pédagogique, tu auras également pour mission de piloter la stratégie pédagogique de l’école O’clock, dans la continuité de notre mission sociale et en lien avec la direction et les co-fondateurs. Cela touche de nombreux aspects comme la diversification de notre catalogue de formations, la stratégie de certification, la démarche qualité ou encore la contribution à la stratégie générale du développement de O’clock (partenariats stratégiques, international, etc.).
One more thing… O’clock comptera aussi sur ta capacité à valoriser notre démarche pédagogique inclusive et innovante à l’occasion de conférences, tables rondes ou tout autre contexte qui permettra de faire rayonner l’action de l’école auprès de nos publics mais aussi de nos partenaires stratégiques.
À part ça, c’est tout !
Bon, on va un peu se répéter ici, mais il paraît que la répétition est une bonne pratique pédagogique !
Au-delà de ta formation, c'est surtout ton appétence pour les missions et ton expérience qui nous intéressent ! Pour réussir dans ce poste, tu devras justifier d’une expérience significative à un poste similaire auprès d’un organisme de formation.
Le télétravail est au cœur de l’organisation et de la culture de O’clock : la société n’a pas de locaux et tous les salariés travaillent à distance, 100% du temps. Cela nécessite de réunir de nombreuses conditions :
La rémunération pour ce poste sera de 62.000€ pour un contrat CDI temps plein.
Parce qu’on prend soin de notre team, et vous permettre de bosser dans le confort nécessaire, nous finançons l’achat de matériel indispensable et les frais liés au télétravail !
On te fournira un poste de travail optimisé avec tout le matériel nécessaire pour travailler dans les meilleures conditions.
Pour les frais liés au télétravail, l'école O’clock prend en charge une partie de l'électricité, du chauffage, de la connexion internet, du loyer, de la taxe foncière… Cela représente un forfait mensuel de 50 €, net et non imposable. On peut aussi ajouter notre super mutuelle Alan 🦦, ou encore la prise en charge de la prévoyance à 100% !