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Directeur pédagogique (F/H) en télétravail

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
Fully-remote
Education: Associate Degree

O'clock
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The position

Job description

Dans le cadre de notre croissance rapide, nous avons revu de fond en comble le fonctionnement de notre pôle pédagogique et c’est dans ce contexte que nous recrutons un(e) Directeur/Directrice Pédagogique.

D’abord, commençons par préciser que chez O’clock, il y a un certain nombre de choses que nous ne faisons pas comme tout le monde. Un exemple parmi d’autres, c’est que nous estimons que la pédagogie C’EST NOTRE MÉTIEEEER et pour cette raison nous ne sous-traitons pas l’animation de nos formations à des intervenants extérieurs. Les 60 formateurs et tuteurs pédagogiques sont donc salariés, le plus souvent à temps plein, et donc des membres à part entière de l’équipe O’clock. Et ça, ça change tout.

D’une part, cela nous permet d’atteindre une qualité pédagogique dont nous sommes assez fiers. D’autre part, cela nous fait porter une responsabilité vis-à-vis des femmes et des hommes qui composent cette équipe pédagogique afin qu’ils disposent des meilleures conditions de travail possible et qu’ils puissent s’épanouir au quotidien ! C’est une responsabilité que nous prenons très au sérieux et qui s’inscrit pleinement dans nos valeurs.

Et l’équipe pédagogique ne se résume pas uniquement aux formateurs et aux tuteurs pédagogiques : quand tu découvriras notre organigramme, tu noteras avec surprise que près de 20 personnes supplémentaires composent cette grande équipe pour apporter à nos apprenants la proximité et l’excellence qu’ils méritent.

Bref, tu l’auras compris, notre futur(e) Directeur/Directrice Pédagogique devra faire preuve d’un excellent sens du leadership pour pouvoir accompagner, stimuler et organiser une équipe déjà bien garnie et qui ne demande qu’à grandir avec près de 100 recrutements prévus sur l’année 2022 !

En tant que Directeur/Directrice Pédagogique, tu auras également pour mission de piloter la stratégie pédagogique de l’école O’clock, dans la continuité de notre mission sociale et en lien avec la direction et les co-fondateurs. Cela touche de nombreux aspects comme la diversification de notre catalogue de formations, la stratégie de certification, la démarche qualité ou encore la contribution à la stratégie générale du développement de O’clock (partenariats stratégiques, international, etc.).

One more thing… O’clock comptera aussi sur ta capacité à valoriser notre démarche pédagogique inclusive et innovante à l’occasion de conférences, tables rondes ou tout autre contexte qui permettra de faire rayonner l’action de l’école auprès de nos publics mais aussi de nos partenaires stratégiques.

À part ça, c’est tout ! 

Missions principales 🌪

Bon, on va un peu se répéter ici, mais il paraît que la répétition est une bonne pratique pédagogique !

  • Assurer la direction stratégique et opérationnelle de l’équipe pédagogique
  • Manager et structurer l’équipe dans un objectif d’optimisation de la performance et du bien-être
  • Contribuer à la démarche GPEC en lien avec les équipes RH
  • Mise en place et suivi de KPI
  • Veiller à la qualité de nos formations et à leur pertinence au regard des besoins du marché de l’emploi
  • Contribuer à la stratégie de développement de O’clock
  • Représenter O’clock et valoriser la démarche pédagogique en externe

Compétences 🍍

  • Leadership : capacité à manager une équipe de grande taille et en croissance rapide
  • Excellente compréhension des enjeux liés aux métiers du numérique (métiers en tension, nouveaux métiers, nouvelles technologies, tendances, etc.)
  • Très bonne maîtrise de l’environnement réglementaire de la formation professionnelle (réglementation de la FOAD, Qualiopi, Titres Professionnels, etc.)
  • Bonne connaissance de l’environnement concurrentiel
  • Très grande aisance relationnelle
  • Excellente expression orale et écrite en français
  • Très bon niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit
  • Doer mindset (d’où le point précédent :) )
  • Capacité de synthèse et sens de l’organisation
  • Des connaissances théoriques ou pratiques en programmation sont un plus

Formation et expérience

Au-delà de ta formation, c'est surtout ton appétence pour les missions et ton expérience qui nous intéressent ! Pour réussir dans ce poste, tu devras justifier d’une expérience significative à un poste similaire auprès d’un organisme de formation.

Les étapes de recrutement

  • Le Confessionnal, une p'tite vidéo pour te présenter.
  • Le test AssessFirst, pour en savoir plus sur ta personnalité et tes motivations.
  • L'entretien téléphonique, pour faire connaissance de vive voix.
  • Le test d'aptitude, pour te projeter dans le poste.
  • Le test de connexion : rien de méchant on te rassure, mais en télétravail, c'est l'étape obligée.
  • L'entretien en visio : ce serait ballot de craquer maintenant, c'est la dernière étape avant le recrutement. Et pis, c’est toujours sympa de se voir.

Contrat de travail

Le télétravail est au cœur de l’organisation et de la culture de O’clock : la société n’a pas de locaux et tous les salariés travaillent à distance, 100% du temps. Cela nécessite de réunir de nombreuses conditions :

  • Tu dois avoir une connexion Internet Très Haut Débit : idéalement fibre optique (FTTH), câble (FTTLA) ou VDSL. De plus en plus, on a aussi de très bons résultats avec de la 4G installée bien comme il faut.
  • Tu disposes d’un bureau propice au télétravail, idéalement une pièce dédiée.
  • Ah bah non, c’est tout en fait.

La rémunération pour ce poste sera de 62.000€ pour un contrat CDI temps plein.

Parce qu’on prend soin de notre team, et vous permettre de bosser dans le confort nécessaire, nous finançons l’achat de matériel indispensable et les frais liés au télétravail !

On te fournira un poste de travail optimisé avec tout le matériel nécessaire pour travailler dans les meilleures conditions.

Pour les frais liés au télétravail, l'école O’clock prend en charge une partie de l'électricité, du chauffage, de la connexion internet, du loyer, de la taxe foncière… Cela représente un forfait mensuel de 50 €, net et non imposable. On peut aussi ajouter notre super mutuelle Alan 🦦, ou encore la prise en charge de la prévoyance à 100% ! 

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