Nutripure

Nutripure

Head of Acquisition & Sales

  • Permanent contract 
  • Starting date:  
  • Pompertuzat
  • Partial remote authorized
  • Master's Degree
  • > 5 years

The company

Nutripure

Nutripure

  • E-commerce, FoodTech, Santé

The job

Head of Acquisition & Sales

  • Permanent contract 
  • Starting date:  
  • Pompertuzat
  • Partial remote authorized
  • Master's Degree
  • > 5 years

À propos

Fondée par 2 frères, Christophe Carrio, 5x champion du monde karaté et Florent, Ingénieur, NUTRIPURE est une “Digital Native Direct to Consumer” qui révolutionne le marché des compléments alimentaires et des superaliments BIO.

La démarche de NUTRIPURE est honnête, sans fausse promesse : accompagner la #TeamNutripure dans ses objectifs du quotidien (énergié, stress, sommeil, digestion, performances sportives) via de bonnes habitudes alimentaires et grâce aux compléments NUTRIPURE.

Pour cela, NUTRIPURE a sélectionné les matières premières les plus efficaces et les plus pures quitte à ne rien proposer en cas de doute. Tous les ingrédients cachés et nocifs sont bannis du cahier des charges. La chaine de valeur est maîtrisée : efficacité, eco conception, prix honnête et transparence totale sont la clé du succès fulgurant de NUTRIPURE.

Descriptif du poste

Le Responsable de l’Acquisition et des Ventes est en charge de la stratégie d’acquisition du trafic organique & payant du site ainsi que de la bonne exécution de cette stratégie. Il est responsable du développement des ventes.
Le Responsable de l’acquisition & des ventes sera également le Manager / leader d’une équipe grandissante.

Sa mission est de scaler la conquête de Nutripure !

Stratégie, construction de budget, suivi des ventes :

  • Vous élaborez une stratégie d’Acquisition permettant d’assurer l’objectif de CA via les leviers digitaux classiques : Google Ads, Facebook Ads, Criteo, Amazon Ads, affiliation, emailing, marketing automation . Ces canaux pourront parfois être offline (print, medias, radio).
  • Vous avez en charge la construction du budget acquisition ainsi que de la répartition des dépenses parmi vos leviers
  • Vous êtes le garant du développement du Chiffres d’affaires de la société

Management opérationnel de l’équipe :

  • Vous supervisez la mise en place, le suivi et l’optimisation des campagnes au quotidien : test & learn des créas, du wording, optimisation des cibles/messages…
  • Votre équipe actuelle sera composée d’un Responsable SEA, d’un Responsable SEO, d’un Responsable Amazon et d’un Responsable Influenceurs déjà en place.
  • Vous saurez optimiser les campagnes Paid pour répondre aux enjeux de forte croissance tout en conservant une marge contributive positive sur les nouveaux clients
  • Vous êtes capable d’extraire tout le potentiel SEO du marché en indexant massivement du contenu sur toutes nos thématiques (actuellement 150k visites / mois sur le blog)
  • Vous avez investi plusieurs centaines de milliers d’euros en Social Ads et avez testé beaucoup de contenus différents. Vous maitrisez parfaitement Facebook Manager, levier d’acquisition que vous gérerez directement.
  • Vous serez directement responsable de l’optimisation de nos campagnes de marketing automation.

Pilotage des investissements :

  • Vous maitrisez très bien vos outils d’analyse et êtes capable rapidement d’optimiser les investissements plusieurs fois dans la semaine.
  • Vous pilotez les agences prestataires : agences médias, plateformes d’affiliation, etc…
  • Vous explorez et lancez de nouveaux canaux (digitaux ou pas) d’acquisition, de conversion et de rétention.
  • Vous pilotez le reporting hebdo et mensuel des campagnes dans des dashboards synthétiques facilitant la prise de décision

Profil recherché

Expérience :

vous avez au moins 5 ans en acquisition au sein d’une marque B2C en forte croissance ; avec de très bonnes connaissances des outils d’acquisition (Facebook Manager, Google Ads Manager, Analytics, Search Console etc…) ;

Management :

Vous avez déjà managé une équipe. Vous savez jongler entre les rôles de leader et de manager pour emmener les équipes vers le succès

Etat d’esprit :

Vous aimez être challengé et challenger l’existant ; vous avez un sens de la performance très prononcé; vous prenez des initiatives, vous êtes proactif et soucieux du détail. vous êtes en constante recherche de nouveaux outils et vous souhaitez être toujours en avance sur la concurrence. Vous n’avez pas peur de faire des erreurs car vous mesurez les risques et vous itérez rapidement

Data driven :

vous êtes naturellement orienté résultats et avez besoin de piloter et décider à partir de données que vous savez collecter, structurer, analyser.Très bonne maîtrise d’excel ;

Collectif :

très bon relationnel, vous savez construire des relations basées sur la confiance. Vous savez associer empathie et exigence. Vous devrez travailler en étroite collaboration avec plusieurs membres des équipes ;

Déroulement des entretiens

  1. Interview téléphonique : 20/40 minutes
  2. Rencontre de l’équipe dans nos locaux : 1 heure

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