Après une période d’intégration au sein de Noveane pour prendre vos marques, vous rejoindrez nos équipes expertes en transformation et accompagnerez un ou plusieurs de nos grands comptes dans leurs projets & portefeuilles projets.

En tant que Chef de projet / PMO projet au sein de la DSI de notre client, vous serez amené(e) à :

• Piloter deux projets relatifs au portail Web et au pilotage d’une enveloppe de maintenance d’une application
• Elaborer & mettre à jour le planning, avec suivis des jalons clés
• Réaliser le suivi des charges, du budget et des risques
• Coordonner les acteurs & le management opérationnel
• Produire et analyser le reporting Projet
• Préparer les instances de pilotage du projet (COPROJ hebdomadaire)

Noveane vous apportera les opportunités pour laisser s’exprimer vos talents au sein de nos équipes ; elle vous permettra d’apporter votre enthousiasme à des clients prestigieux à travers des prestations à haute valeur ajoutée au service du pilotage des projets, notre cœur de métier.

Nous recherchons avant tout des candidat(e)s impliqué(e)s et capables d’excellence individuelle tout en étant motivé(e)s par le succès collectif.

Votre package :

Un cadre de travail orienté vers le bien-être et le travail en équipe.

La Digital Workplace Noveane (portable, téléphone, cloud, outils collaboratifs & de créativité, studio vidéo…).

N’hésitez plus et rejoignez-nous !

De formation supérieure (BAC +4/+5), diplômé(e) d’une Ecole de commerce, d’ingénieur (ou diplôme universitaire équivalent), vous justifiez d’une expérience professionnelle de 4 à 5 ans sur des missions de pilotage/suivi de projet, de coordination et de maintenance.

La connaissance de la solution Orchestra est un atout.

Vous êtes apprécié(e) pour vos qualités d’analyse, de conseil doublées d’un bon esprit de synthèse, votre agilité intellectuelle. Vous incarnez spontanément bien l’esprit d’équipe et la proactivité, et êtes reconnu(e) pour votre capacité de travail et votre exigence de qualité. Votre charisme s’illustre dans vos qualités de communication orale et écrite alliées à un excellent sens relationnel.

1 - Entretien RH => présentation de la société, qualification candidat
2 - Entretien opérationnel => présentation de la variété des missions et de leur contenu par le Directeur du domaine d’activité