Talent sourcing specialist
Netino by Webhelp

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Talent sourcing specialist

  • Permanent contract 
  • Starting date:  
  • Paris
  • Partial remote authorized
  • > 1 year

The company

Netino by Webhelp

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  • Digital Marketing / Data Marketing, Digital, AdTech / MarTech
  • From 15 to 50 employees

The job

Talent sourcing specialist

  • Permanent contract 
  • Starting date:  
  • Paris
  • Partial remote authorized
  • > 1 year

This position was filled!

Qui sont-ils ?

Netino by Webhelp est l’agence Social User Experience du groupe Webhelp. Depuis 20 ans, nous apportons une expérience personnalisée, à la fois humaine et technologique à l’ensemble de votre communauté Social Media & Digital.

Engagement, Digital Content, Social Listening ou encore Risk management, nous vous accompagnons du conseil au delivery opérationnel 24/7. Nos équipes basées en France et notre communauté de 2000 experts à travers le monde s’appuient sur nos outils internes déployés sur plus de 100 clients ainsi que sur des partenaires technologiques permettant de s’adapter à vos configurations internes.

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Envie d’en savoir plus sur Netino by Webhelp ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Talent Sourcing Specialist

Vos principales missions seront les suivantes :

Sourcing de candidats/prestataires sur les bases de données internes et externes ;
Traitement des candidatures ;
Réalisation de préqualifications téléphoniques des candidats / prestataires ;
Entretien en visioconférence/physique des candidats/prestataires afin de les challenger sur leurs motivations et leurs compétences ;
Proposition des candidatures directement au client et rédaction de dossier de candidature avec traitement des tests de personnalité ;
Prise de référence auprès des anciens managers / clients des candidats/prestataires ;
Appui à la démarche commerciale et au business développement
Maintenir une expertise sur les best practices et les techniques de sourcing émergentes
Faire vivre des pipelines de candidats / prestataires
Gérer l’outil de gestion des talents et fournir les rapports requis
Mettre en place des KIP sur les taux de conversion
Mettre en place un suivi régulier des candidats/prestataires
Contribuer à la promotion de nos offres de services auprès d’eux afin qu’ils puissent la diffuser lors de leurs missions

Profil recherché

Compétences et expérience souhaitées

Vous avez un excellent niveau de français et parlez couramment anglais
Vous possédez une expérience réussie en sourcing direct, de préférence sur les métiers du digital.
Vous avez une forte connaissance des techniques, des outils et des processus de recherche pour identifier des talents divers
Vous vous épanouissez dans des environnements où le rythme est soutenu et les priorités multiples et concurrentes
Vous êtes orienté process et opérations et avez la flexibilité pour gérer d’autres projets que le sourcing

Enfin, vous êtes ouvert, curieux et capable d’apprendre rapidement

Déroulement des entretiens

2 entretiens

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