Vous reportez au VP Talents et Développement (qui reporte directement au PDG), avec un rôle essentiel à la réalisation de l’ambition de Murfy, à savoir réduire les déchets électroménagers en créant de l’emploi local, manuel et qualifié, non délocalisable à grande échelle.
Vous vous appuyez sur une équipe dédiée au recrutement, constituée aujourd’hui de 3 personnes, équipe qu’il faudra renforcer par des recrutements et des partenariats type cabinets de recrutement, free-lance, etc.
A date il est envisagé une feuille de route en deux parties :
Toutes ces missions impliqueront une forte collaboration avec les RRH et l’équipe ADP.
D’un point de vue des métiers à recruter, il s’agit de :
Vous avez développé une réelle expertise en recrutement ; nous serons notamment attentifs aux éléments suivants :
Murfy s’engage en faveur de la diversité et de l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
👊 Chez Murfy on dit adieu à la redoutable lettre de motivation ! 👋
On aime être sérieux sans se prendre au sérieux !
En complément de l’envoi de ton CV, on te propose de répondre à ces 2 questions (en 5 min top chrono). Tu pourras y répondre après avoir déposé ton CV.
Ta mission si tu l’acceptes : Tu as carte blanche pour créer le festival de tes rêves 💭. Quel serait le thème, le lieu, tes invités ? En quoi ton festival serait différent de tous les autres et fera briller les yeux ⭐ de tous les festivaliers ?
Ta lettre de démotivation : Quelles sont les 3 choses qui seraient pour toi rédhibitoires au boulot ? 🚫
Et les étapes d’après ?!
Un échange téléphonique (15 min) avec un membre de la Direction.
Un entretien RH, dans nos bureaux ou à notre atelier de Bobigny.
Un cas et son debrief.
“L’appel à un ami”, si tu le souhaites, un salarié de Murfy de ton choix te livrera toutes les informations non écrites sur internet 👍.