Equipe:

L’équipe Learning EMEA est en charge de concevoir, produire, acheter et diffuser du contenu de formation, couvrant toutes les modalités pédagogiques (distancielle, présentielle, digitale).

L’équipe est constituée de 10 personnes, avec une partie en charge de piloter le déploiement des besoins de formations des employés ; et la seconde en charge de l’ingénierie pédagogique permettant de concevoir et développer des formations pour les collaborateurs en interne ainsi que les clients et partenaires.

Missions :

• Organisation logistique et administrative des sessions

• Evaluation des formations

• Suivi de la partie facturation

• Elaboration et analyse des Reporting

• Conseil en formation depuis notre catalogue ou recherche de nouvelles solutions d’apprentissage

• Elaboration des plans de formation prévisionnels

• Elaboration des Bilans de formation

Vous participerez aux différents projets Learning  :

• Elaboration d’un Dashboard Learning

• Organisation du catalogue de formation dans notre LMS

• Digitalisation des formations dans le cadre de la transformation de notre catalogue

• Mise en place d’un nouvel outil LEP (Learning Experience Plateform)

• Analyse qualitative des formations via les Evaluations à chaud et froid

Votre profil :

• Etudiant-e en RH (Bac+4/5) vous recherchez un apprentissage en alternance mêlant opérationnel et projet formation.
• Vous disposez idéalement d’une expérience (stage ou alternance) au sein d’un service RH
• Votre anglais est courant (tous nos supports de formation sont écrits en anglais)
• Vous êtes à l’aise avec le pack office et mêlez autonomie, esprit d’équipe et organisation.

Durée et rythme souhaité :

• Alternance 12 mois à partir de septembre ou octobre 2022
• 4 jours/1 jour ou 3 semaines/1 semaine

Date de démarrage :

Septembre / octobre 2020