Au sein du département Ressources Humaines, nous recherchons pour un(e) alternant(e) chargé(e) de missions RH pour une durée de 1 à 2 ans.

Missions

Administration du personnel

• Gestion du processus d’intégrations des collaborateurs (constitution et suivi du dossier administratif, planification et gestion de l’entretien d’intégration, creation des badges, classement et archivage)
• Gestion administrative :  suivi des visites médicales (saisie des avis d’aptitude dans le logiciel de paie) et des absences
• Paie : Saisie dans notre logiciel ADP (Dossier collaborateur, titres de transport, autres éléments variables)
• Gestion de l’interim

Formation

• Organisation de formation et gestion logistique (contact avec les organismes de formation, envoi des convocation, gestion logistique de la salle, des repas) et administrative (saisie dans le logiciel ADP)

Marque Employeur

• Gestion relation écoles
• Préparation des salons/évenements

Sécurité Santé Environnement

• Gestion du handicap
• Mise en place d’un parcours de formation sécurité à l’embauche
• Optimisation du processus de suivi des formations liées à la santé et sécurité

Reporting

• Mise en place d’indicateurs RH

Profil recherché :

Profil recherché

• Formation BAC+3/4 en Master spécialisé Ressources Humaines
• Dynamique, rigoureux(se), curieux(se) avec un très bon relationnel et le sens du service client
• Bonne maîtrise des outils informatiques (pack office…). La connaissance d’un logiciel de paie serait un plus.