Au sein de l’équipe marketing/com et en lien direct avec l’équipe commerciale de Morning, votre mission principale sera d’alimenter le pipeline commercial et de décrocher de nouveaux prospects pour nos 3 activités (coworking, aménagement, événementiel).
Vous serez donc en charge de :

-Tester, développer et gérer de nouveaux canaux d’acquisition afin d’identifier les sources de leads potentiels grace à des opérations spéciales :

• emailings de prospections
• Content marketing
• Evenements pro
• Marketing Automation

-Créer, gérer et co-animer l’ensemble des bases de données clients et prospects Morning

-Mettre en place des partenariats stratégiques B2B (stratégie de contenu digital, événements réseau, partenariats médias) et établir une stratégie d’activation pour chacun. Etablir une relation durable avec nos partenaires.

-Suivre et analyser les performances des différentes actions menées et les reporter auprès de l’équipe.

-Suivre la transformation des prospects identifiés en leads qualifiés auprès de l’équipe commerciale.

Vous bénéficiez d’une formation supérieure, et avez une expérience en marketing orientée data et acquisition.
Vous aimez le challenge et relever des défis.
Vous avez une forte appétence pour le digital et les mécanismes de recrutement de prospects (scrapping, Automation, CRM, API etc.)
Vous êtes force de proposition, aimez faire de la veille et tester de nouveaux leviers.
Vous êtes à l’aise avec les chiffres et l’analyse de la data - orienté(e) résultats.
Vous avez un bon relationnel et aimez le travail inter-équipe, le job nécessite de faire le lien avec de nombreux interlocuteurs en interne !
Vous êtes autonome : La confiance règne dans l’équipe, ainsi vous vous verrez confier des missions sur lesquels vous serez totalement responsable et autonome.
Et enfin votre orthographe est irréprochable !

Les bonus :
Une expérience en lead generation
Une connaissance du marché immobilier d’entreprise, des modes de travail
Une connaissance dans un ou plusieurs outils de ces outils : Webscrapper, Active Campaign, Integromat, PhantomBuster, LaGrowthMachine, Pipedrive.
Compétences rédactionnelles

-Sélection du CV sur réponses à notre questionnaire (ne faites pas l’impasse ;-))
-1er entretien avec 2 membres de votre future équipe
-2eme entretien avec la RH et le coordinateur de l’équipe