Notre HR People Team est Ă la recherche de son/sa premier.e Learning & Development Manager (H/F) đ.ï»ż
Tes missions :
Learning :
o Mettre en place un plan de dĂ©veloppement des compĂ©tences permettant dâidentifier les besoins de nos ambassadeurs du goĂ»t, identifier les meilleures formations & les organiser.
o DĂ©velopper des contenus de formations propres aux besoins de nos Ă©quipes.
o Assurer la montĂ©e en compĂ©tences de lâensemble des salariĂ©s grĂące notamment Ă la mise en place dâun systĂšme de partage des connaissances.
o Superviser la stratégie de financement des actions de formation (co-financement OPCO, CPF, abondement entreprise, etc.).
o Benchmark des tendances en termes de contenus de formation, supports & organismes/acteurs.
DĂ©veloppement RH :
o Suivi administratif des collaborateurs en binĂŽme avec Margot notre HRBP.
o Communication interne & externe avec lâensemble de la HR People Team.
o Participation Ă lâĂ©laboration & au dĂ©ploiement de notre politique de QVT.
Ton Profil:
· Tu es diplĂŽmĂ©.e dâune formation de type Ă©cole de commerce ou Ă©quivalent universitaire avec idĂ©alement une spĂ©cialisation RH.
· Tu justifies dâune premiĂšre expĂ©rience professionnelle dans un poste similaire de 2 Ă 3 ans.
· Tu es autonome, fais preuve de rigueur et dâadaptabilitĂ© pour gĂ©rer une multitude de sujets variĂ©s.
· Tu as plein dâidĂ©es pour faire bouger les choses et nâhĂ©sites pas Ă ĂȘtre force de proposition.