Au sein de l’équipe de recrutement et sous la responsabilité de Sabina, notre Responsable recrutement, vous participez à la sélection et au recrutement des meilleurs candidats pour nos postes de nounous et professeurs de langues.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
• Effectuer les entretiens de recrutement en face à face et virtuels en français et en anglais pour identifier les meilleurs profils de nounous et professeurs de langues
• Répondre aux questions des nounous et professeurs de langues sur différents types de sujets RH

Diplômé(e) d’un Bac +2/3 en ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie en recrutement et avez l’habitude des gros volumes de recrutement. Vous êtes parfaitement bilingue en français et en anglais et êtes très à l’aise à l’oral.

Vous avez idéalement une expérience dans le secteur du service à la personne et plus spécifiquement dans la garde d’enfants ou les cours de langues.

Curieux-se, proactif-ve et à l’écoute, vous avez un excellent sens du relationnel et faites preuve d’un certain sens commercial. Vous aimez travailler en équipe.

Efficace, autonome et réactif-ve, vous êtes reconnu pour votre persévérance et mettez tout en œuvre pour trouver le candidat idéal.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous vous proposons
• Un poste enrichissant tourné vers l’humain
• Un environnement de travail et des projets stimulants
• De travailler au contact d’une équipe multiculturelle, engagée et bienveillante
• De contribuer à un projet ambitieux, qui impacte les générations futures et le monde de demain !

Pré-entretien avec la chargée des ressources humaines (15 min)
Entretien pour faire connaissance avec la Responsable du recrutement (1h)
Entretien avec un de nos fondateurs (30 min)
Bienvenue à bord !