Le/la coach agile est responsable du développement de l’offre de coaching interne pour les agents du Service du numérique (SNUM).
Il/elle promeut les démarches centrées utilisateurs, et les postures d’amélioration et d’adaptation en continue.
Il/elle accompagne l’ensemble des équipes du SNUM pour mettre en place les pratiques les plus adaptées à leurs enjeux.
Il/elle contribue ainsi à la construction effective d’un SNUM facilitateur et agile, fonctionnant sur la base de collectifs pluridisciplinaires, auto-organisés et responsabilisés sur leurs périmètres.
Il/elle :
Diffuse la culture agile,
Forme et accompagne la montée en compétence,
Soutient et motive,
Facilite le travail, améliore la communication,
Met en place un outillage commun et partagé,
Propose et habilite des coach externes.
Expérience souhaitée d’au moins 5 ans sur une fonction similaire.
Compétences principales :
· Veille externe,
· Développement personnel,
· Références théoriques, méthodes et outils,
· Méthodes agile.
Savoir-faire :
· Capacité d’écoute,
· Facilitation,
· Facilitation graphique.
Savoir-être
· Flexibilité,
· Capacité d’écoute,
· Pédagogie,
. Curiosité et ouverture d’esprit.