Vos activités principales :
1 –Commander le service expert des ressources humaines 33 :
2 – Piloter l’activité du service :
Analyser les enjeux et les risques du service en tenant compte des orientations reçues, des informations, et des données disponibles, pour émettre des directives internes adaptées ;
Élaborer et proposer au commandement de centre les évolutions techniques ou organisationnelles adaptées aux situations rencontrées ;
Concevoir et mettre en place des instruments de pilotage de l’activité du service ;
Assurer le suivi et la synthèse des activités du service pour en informer le commandement du centre ;
Assurer la coordination, le suivi et l’exécution des missions des bureaux et sections du service ;
Garantir l’animation de la politique de performance du service ;
Garantir l’animation de l’exécution de la politique de contrôle interne du service ;
Garantir l’animation de la tenue à jour la documentation du service en matière de contrôle interne ;
Assurer le maintien ou la mise à jour des compétences en identifiant, anticipant, priorisant et exprimant les besoins de formation des personnels du service ;
Organiser et mettre en place les réunions nécessaires au sein du service ;
Organiser et mettre en place les visites nécessaires au sein du service.
Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Savoir anticiper / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - requis
Avoir l’esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Faire preuve de rigueur et de méthode / niveau maîtrise - requis
Connaitre les outils RH et le SIRH / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Connaître les métiers de sa structure et les contraintes opérationnelles d’emploi / niveau maîtrise - requis
Savoir manager / niveau maîtrise - requis
Savoir s’adapter / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Liaisons hiérarchiques : Commandant(e) et commandant(e) en second du Centre National d’Administration de la Solde Gendarmerie (CNASG).
Liaisons fonctionnelles :
Interne :