La première des forces de Million Victories, c’est son équipe à la fois performante et accueillante : votre mission est donc essentielle pour bichonner et faire grandir cette équipe de choc. Dans un contexte de croissance de nos effectifs, vous travaillerez avec la Directrice Générale pour la mise en œuvre de la politique RH.

Vous intervenez sur les missions suivantes :

• recrutement et onboarding des talents : optimisation du process de recrutement, relations avec les écoles, animation de la marque employeur, soutien au recrutement et intégration des nouveaux embauchés;
• gestion de la paye avec l’outil Payfit;
• évolution des compétences : pilotage des politiques de formation et de rémunération, animation des sessions d’entretiens;
• happiness et office management : consolidation du bien-être et de la cohésion de l’équipe, organisation d’évènements d’équipe, animation de la culture et des valeurs de Million Victories.

Vous suivez une formation de niveau Bac+5 à dominante RH et disposez idéalement d’une première expérience.
Vous recherchez une expérience de qualité dans une société en forte croissance, en alternance sur une durée de 12 à 24 mois.

Si vous possédez les compétences suivantes :

• sens de l’humain, intelligence émotionnelle et bonne capacité d’écoute;
• énergie et enthousiasme;
• rigueur et organisation
• curiosité et ouverture d’esprit…

Alors vous êtes fait.e pour travailler avec nous !

Si votre alternance est un succès, votre embauche en tant que responsable des ressources humaines en CDI sera envisagée.

Nous accordons une attention toute particulière à ces premiers moments d’échange :

• premier contact téléphonique pour lever les points bloquants et fixer le premier rendez-vous;
• entretien avec la Directrice Générale pour s’aligner sur les attentes de chacun et découvrir comment vous pourriez travailler ensemble;
• cas pratique pour évaluer vos compétences et vous donner un avant goût des projets de Million Victories;
• rencontre avec Benoît, notre CEO.