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Chargé(e) de marketing opérationnel

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
Starting date: April 30, 2021
A few days at home
Experience: > 2 years
Education: Bachelor's Degree

MIF
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The position

Job description

Ce poste est une création de poste au sein de l’équipe marketing.

Vous participez activement au développement de la MIF dans un objectif de fidélisation et de multi-équipement clients dans le respect de la stratégie multicanale marketing.
Vous êtes garant de la conformité des actions et du discours sur votre périmètre d’action.
Vous participez à la valorisation de la gamme de produits et de services de la MIF.

Voici vos principales missions :

  • Assurer la gestion de la stratégie d’animation clients, en accord avec la stratégie marketing multicanale annuelle : communications clients courrier, email, SMS ou via les applicatifs métier (i.e. Extranet client) / actions de communication de gestion, de fidélisation, d’activation et de multi-équipement.

  • Mettre en place la stratégie d’animation clients;

  • Animation fonctionnelle de la plate-forme clients

  • Gestion budgétaire : suivre les prestataires, les budgets alloués et les dépenses, en lien avec la Chargée de Marketing affinitaire.


Preferred experience

Pour ce poste, nous donnerons la priorité aux candidat(e)s qui ont de l’appétence pour notre secteur d’activité, l’assurance vie et/ou les produits bancaires et qui ont une bonne culture financière.

Nous recherchons une personne qui a une culture marketing (en particulier VAD) développée, approches « test & learn »; de bonnes qualités rédactionnelles; un excellent sens du service client; de la créativité.

De formation supérieure (minimum Licence), vous justifiez d’une première expérience de 2 à 3 ans à un poste similaire, de préférence dans le secteur banque/assurance.

Vous avez une bonne connaissance de l’ensemble des techniques du marketing, de la vente à distance et de la relation client.

COMPÉTENCES INFORMATIQUES :
• Pack office ;
• PAO : suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) ou similaire ;
• Connaissances CMS (Drupal ou similaire) et Outils de gestion de campagnes marketing (Adobe Campaign, Selligent, etc.) sont un plus.


Recruitment process

Sélection sur CV et lettre de motivation puis entretien avec le responsable marketing et la DRH.

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