Consultant en transformation et performance opérationnelle à Toulouse (H/F)
Mews Partners

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The company

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  • Organization / Management, Change Management, Audit
  • From 50 to 250 employees

The job

Consultant en transformation et performance opérationnelle à Toulouse (H/F)

This position was filled!

Qui sont-ils ?

Mews Partners est un cabinet de conseil en management indépendant de 220 consultants, fondé en 1992, et présent en France et en Allemagne. Nous conduisons des projets de stratégie opérationnelle pour nos clients de l’industrie, de l’aérospatial et de la défense, de la distribution et des services. Notre approche combine expertise sectorielle, valeurs humaines et innovation. L’engagement et l’excellence nous caractérisent.

Nous intervenons dans des environnements complexes et proposons des offres dédiées, notamment dans les domaines de la R&D, de la production, des achats et de la Supply Chain. Nous développons nos propres outils et méthodes adaptés aux spécificités des secteurs dans lesquels nous intervenons : Agilité, innovation produit, Product Lifecycle Management, Design-to-cost, schémas directeurs, industrie 4.0, intralogistique, performance industrielle, transformation et impacts humains. Et nous disposons également d’un savoir-faire éprouvé dans la data indispensable pour modéliser et appréhender la complexité.

Nos consultants partagent une approche pragmatique du conseil et un fort esprit d’équipe.

“Mews Partners, facilitateur de transformation et accélérateur de performance ”

Alliant valeurs humaines (proximité client, esprit d’équipe), expertise métier (Innovation, R&D, Supply Chain, Achats, MRO, Services) et méthodes éprouvées (Transformation, Lean, Management, Gouvernance SI, PLM & ALM), nous guidons chacun de nos clients dans la voie d’un changement en profondeur.
Notre cabinet s’est développé en cultivant une valeur fondamentale : l’esprit d’équipe, tant en interne au sein du cabinet qu’en externe dans nos relations avec nos clients.

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Envie d’en savoir plus sur Mews Partners ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Pour un projet de transformation pour un client du secteur de l’aérospatial, votre rôle sera de :

• Contribuer à identifier, expérimenter, et diffuser les meilleures pratiques R&D, conception et développement inspirées d’approches Agile, Lean, conception à coût objectif,

• Participer au cadrage des projets PLM, Design to Cost / Modularité, Problem Solving Ingénierie de Système avec des méthodologies Lean et Agile,

• Le volet managérial et les meilleures pratiques de management font également partie du périmètre de ce projet. Vous rejoindrez une équipe Mews Partners en place, constituée de Managers et de Consultants Seniors et viendrez contribuer aux analyses d’opportunités

Ce qui vous caractérise pour cette mission c’est votre curiosité, votre esprit d’équipe et d’initiative, votre capacité d’apprentissage et votre volonté de concrétiser des approches théoriques

• Vous aurez votre place dans une organisation en pleine croissance
• Vous serez autonome tout en ayant une équipe sur laquelle vous pourrez compter
• Grâce à la gestion de projets internes vous aurez un impact significatif dans la vie du cabinet
• Vous pourrez enfin libérer votre instinct d’autoentrepreneur en participant au développement de nouvelles offres et en lançant des chantiers internes

Poste à pourvoir à côté de l’aérodrome de Toulouse et cité de l’Espace.

Profil recherché

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) d’une Grande École d’Ingénieurs ou de Commerce.

Vous justifiez d’une première expérience dans le conseil ou au sein d’un acteur du monde industriel (emploi, stage en césure, projet de groupe à l’école) et vous souhaitez vous investir dans le conseil en management.

Vous êtes un/e très bon communicant(e) et vous savez travailler en équipe. Vous avez un esprit de synthèse et d’analyse qui vous permettent de mener à bien les différents projets qui vous sont confiés.
Vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux challenges et des contextes clients variés.

La maitrise de l’anglais est indispensable.

Déroulement des entretiens

2 grandes grandes étapes : 1) Un entretien RH, une étude de cas et un entretien avec un manager
2) Un entretien avec un(e) associé(e)**

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Questions et réponses sur l'offre
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