MeltOne Advisory

MeltOne Advisory

CONSULTANT TRANSFORMATION DIGITALE - EPM H/F

  • Permanent contract 
  • Salary between €39 and €70
  • Paris
  • Occasional remote authorized
  • Master's Degree
  • > 3 years

The company

MeltOne Advisory

MeltOne Advisory

  • Organisation / Management, Transformation

The job

CONSULTANT TRANSFORMATION DIGITALE - EPM H/F

  • Permanent contract 
  • Salary between €39 and €70
  • Paris
  • Occasional remote authorized
  • Master's Degree
  • > 3 years

À propos

Certains diraient qu’ils sont une société de conseil en management et en système d’information, qui accompagne ses clients dans leurs projets de transformation. Pour eux, c’est bien plus que cela… leur objectif est d’aider leurs clients à optimiser leurs processus afin de se recentrer sur les tâches à forte valeur ajoutée.

Pourquoi ? Pour leur permettre de jouer un rôle central dans le pilotage de leur entreprise.

Comment ? En fédérant toutes les énergies. En effet, derrière chaque projet, il y a des femmes et des hommes, avec un état d’esprit, des attentes et des besoins qui leur sont propres. Leur force réside dans leur agilité et leur capacité à épouser fidèlement les contours de chaque projet. Ils en rassemblent toutes les parties prenantes autour d’un seul et même objectif : l’optimisation des processus.

Chez MeltOne leur objectif est de laisser les personnalités s’exprimer dans un environnement de travail certes sérieux mais toujours un peu décalé avec beaucoup de second degré… Alors faites comme eux, laissez-vous habiter par l’esprit MeltOne. Chez MeltOne, ils sont très fiers d’être arrivés 1er au classement Best Place to Work 2017 des entreprises – de 50 ! L’entreprise est convaincue que l’épanouissement de ses collaborateurs contribue à l’enrichissement de l’entreprise et participe aux succès de leurs clients.

Descriptif du poste

Chez MeltOne Advisory, il n’y a pas les fonctions métiers d’un côté et la technologie de l’autre. Tous les consultants sont polyvalents et ont un parcours qui leur confère une expertise indéniable à la fois sur vos problématiques métiers mais aussi sur la dimension IT.
Tu interviendras en collaboration étroite avec nos managers et sur différents types de projet :

  • Transformations digitales,
  • Optimisation des processus,
  • Amélioration de la qualité de l’information,
  • Mise en oeuvre et évolution de systèmes d’information,
  • Assistance à la gestion de projet

Tes missions seront :

  • Concevoir des solutions pertinentes et innovantes en tenant compte de tous les enjeux du contexte client
  • Implémenter et optimiser ces solutions dans les règles de l’art
  • Conseiller les clients dans leurs choix
  • Transmettre ton savoir-faire et participer à la capitalisation de connaissance des utilisateurs

Notre structure à taille humaine est un cadre parfait pour te permettre d’évoluer rapidement en t’offrant l’opportunité d’intervenir à la fois sur les différentes phases d’un projet : cadrage / conception et mise en oeuvre / conduite de projet et encadrement d’équipe, mais également sur des activités à dominante commerciale : conception d’offres / rédaction de proposition / soutenance en clientèle.

Profil recherché

Tu as au moins 3 ans d’expériences dans la mise en oeuvre de solutions EPM type CCH Tagetik, Anaplan, …
Tu as de bonnes connaissances des SI et tu maîtrises un ou plusieurs domaine(s) fonctionnel(s)
Tu souhaites intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée
Tu as un goût prononcé pour les nouvelles technologies
Tu as un fort esprit d’équipe, et aime partager des moments conviviaux avec tes collègues
Tu es doté(e) d’un bon relationnel et tu maîtrises l’anglais
Tu recherches une entreprise à taille humaine avec un accompagnement RH et manager pour accompagner ton développement de carrière, et un environnement où l’autonomie et l’esprit d’initiative sont mis en avant

Si en lisant cela, tu te dis que c’est tout toi (ou presque), c’est que tu as l’étoffe d’un futur MeltOner et que tu dois postuler à cette offre.

Déroulement des entretiens

2 entretiens Managers
1 entretien RH

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Questions et réponses sur l'offre
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