Missions:

Au sein du Laboratoire Innovations RH, les activités principales du poste sont :

• Rechercher et mettre en œuvre les innovations RH utilisées dans différents secteurs d’activité, d’en analyser la possibilité d’application au sein de l’administration de l’Etat (ministère des Armées), d’en assurer la diffusion/communication et le partage, ainsi que le retour d’expérience ;
• Proposer des pistes d’organisation et d’optimisation du fonctionnement des processus RH. L’officier aura en charge le pilotage de chantiers correspondants, en lien avec des prestataires externes le cas échéant ;
• Le/la titulaire du poste sera également amené(e) à conduire et réaliser des sondages et études auprès des usagers de tous niveaux, en lien avec les services chargés de la transformation (DTPM).

Activités annexes :

L’officier contribuera aux dossiers de transformation portés par la FTRH, en lien avec les autres agents de la FTRH ou d’autres services de la DRH-MD (mode projet).

Conditions pour postuler:

• Diplôme de niveau 1 (Ingénieur, Master, DESS …) dans le domaine des ressources humaines, du management, de la gestion ;
• Des connaissances juridiques et administratives du fonctionnement de l’Etat seront appréciées ;
• Bonnes connaissances dans l’utilisation des logiciels classiques (WORD, EXCEL, POWERPOINT) ;
• Qualités professionnelles, intellectuelles et personnelles requises :
• Esprit d’initiative, autonomie, et curiosité ;
• Sens de l’analyse et de la synthèse ; rigueur
• Organisation et méthode ; capacité rédactionnelle
• Sociabilité, travail en équipe.

Pré-requis:

• Savoir nager
• Être de nationalité française
• Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
• Être physiquement et médicalement apte
• Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l’année de recrutement

• Candidature sur lamarinerecrute.fr
• Entretien de motivation
• Tests d’aptitudes
• Entretien avec l’unité
• Affectation en unité