MARCO VASCO

MARCO VASCO

Tourism

Paris, Chantepie, Lyon - 6ème Arrondissement, Marseille

Diplômé de l’ESSEC, il débute sa carrière en finance d’entreprise, d’abord chez KPMG, puis Crédit Agricole Corporate & Investment Bank et Duff & Phelps. En 2010, il devient Adjoint du Directeur Administratif et Financier du Groupe Louis Dreyfus Commodities.

Il rejoint l'aventure MARCO VASCO en 2015 comme Directeur Financier et prend un an plus tard la responsabilité des opérations. Amoureux du ballon rond, Alexandre aime jouer collectif et est notamment un membre actif du club de football de MARCO VASCO.

Sa priorité au quotidien : faire grandir MARCO VASCO avec 3 maîtres-mots : l’humain, l’excellence et la notoriété.

Présentation

Tu recherches une entreprise jeune, innovante et lifestyle ? Qui plus est sur un secteur très (très) attrayant : le tourisme ? Véritable success-story française, MARCO VASCO est une agence de voyages sur-mesure qui a su prospérer pendant plus d’une décennie par la force du web ! Créée en 2008, elle est devenue un acteur majeur du voyage personnalisé. Sa marque de fabrique ? Une offre voyage sans limite, une relation personnalisée avec ses voyageurs, des expériences incroyables… Cette nouvelle façon de découvrir le monde est très addictive.

En 2021, MARCO VASCO a ouvert sa première agence physique à Lyon, un lieu expérientiel où le digital se met au service du voyage. L’évasion commence dès les premiers pas dans l’agence, grâce à ses écrans géants, ses bornes tactiles et son espace d’exposition immersive.

Après Shanghai, Rennes et Lyon, la société a continué de se développer en 2022 en ouvrant un bureau à Marseille. Et ce n’est pas fini !

Très au fait des nouvelles organisations du travail, MARCO VASCO propose une charte de home-office pouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine, une mutuelle financée à 50%, des tickets restaurants d’une valeur de 9.5€ pris en charge à 50%, un CET et des plans de participation / intéressement.

La force de MARCO VASCO réside aussi dans ses valeurs et ses engagements, au niveau social comme environnemental avec le soutien qu’elle apporte auprès d’associations comme Enfants @L’hôpital ou encore The SeaCleaners.

MARCO VASCO emploie près de 200 collaborateurs. Appartenant au Groupe Figaro depuis 2017, l’entreprise a intégré le Pôle Voyage du Groupe et forme ainsi avec lui le 2ème tour opérateur français du voyage sur-mesure.

Au final, l’expérience MARCO VASCO, c’est quoi ?

  • De nombreuses opportunités d’évolution au sein de l’entreprise
  • La convivialité qui règne au quotidien, mais aussi lors des déjeuners, after-works, team-buildings, incentives et soirées festives
  • Des formations et un accompagnement pour atteindre tes objectifs et relever des défis… le tout, dans un environnement serein <3
  • Le choix de travailler de chez toi maximum 2 jours par semaine avec l’accord de ton manager
  • La possibilité de t’investir auprès d’une entreprise qui s’engage

Ce qu'ils recherchent

Les "nice to have"

Tu es passionné.e, tu aimes (faire) voyager et tu es prêt.e à relever de nouveaux défis ? Vient vite rejoindre une aventure professionnelle unique (si si !). Travailler à MARCO VASCO, c’est plonger dans un univers stimulant. Les maîtres mots du quotidien : challenge, esprit d’équipe et ambiance conviviale… Ici, chacun a son rôle, mais tout le monde tend vers le même objectif : faire grandir l’entreprise en misant sur l’audace, la bienveillance, la convivialité et le dépassement de soi.

Tu connais déjà une destination, une région, une culture ? C’est un plus pour trouver l’équipe de vente qui t’accueillera à bras grands ouverts.

Bon à savoir

Les "nice to know" chez MARCO VASCO :

  • Des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise ou du Groupe
  • Une charte de télétravail avec la possibilité de 2 jours de TT par semaine
  • Un environnement bienveillant avec des managers accessibles
  • Des engagements concrets vis à vis de la protection des océans (sensibilisation, formation, mécénat)
  • Un partenariat responsable avec Les Joyeux Recycleurs qui gère la gestion des déchets
  • Le bien-être des collaborateurs est une priorité
  • La convivialité est dans la culture de l’entreprise
  • Les occasions de se rencontrer sont nombreuses : déjeuners, after-works, team-buildings, soirées d'entreprise...
  • Si vous aimez les karaokés et les déguisements, c’est un grand plus 🙂

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