Nous développons notre activité d’ouverture de crèche. Rattaché(e) à la directrice développement et gestion crèches, vous contribuez à ces projets avec les différents interlocuteurs (clients, équipe commerciale, interlocuteurs institutionnels PMI, CAF, Mairies, …).

Vous serez en charge des missions suivantes :

• Vous détectez de nouvelles opportunités d’ouvertures de crèche : recherche et visite de locaux sur les zones ciblées, négociations, veille du secteur

• Vous apportez un support à la commercialisation des berceaux et de nos services parentalité auprès des clients entreprises et auprès des communes et collectivités territoriales

• Vous réalisez des études de besoins et de faisabilité

• Vous participez à la mise en place des conditions d’ouverture des structures d’accueil et à l’obtention des autorisations administratives

• Vous suivez le bon déroulement des travaux et le bon avancement des projets : suivi du planning, commandes des équipements, organisation de la structure d’accueil

• Vous optimisez les réservations dans la crèche afin d’assurer un équilibre économique à la structure

Vous contribuez à des projets qui s’inscrivent dans une démarche globale d’accompagnement de la parentalité et agirez ainsi directement sur la qualité de vie au travail, sur l’engagement des salariés et sur la place des femmes dans l’entreprise.

Les avantages :
Travaillez avec une équipe de passionnés !
Poste basé à Paris 8ème, au sein d’un plateau composé de startups en croissance.
Rémunération selon profil
CDI à pourvoir ASAP
Tickets restaurant, remboursement 50% pass Navigo et mutuelle Allianz d’entreprise, programme d’intéressement
2 séminaires par an avec toute l’équipe, des petits déjeuner inspirants le lundi matin
Intégration structurée et chaleureuse.

De formation supérieure (bac +2/4), vous avez 2 à 3 ans d’expérience en gestion de projet (dans le secteur de la petite-enfance de préférence), ou vous avez dirigé une ou plusieurs microcrèches.

Vous avez un réel sens des relations humaines et une excellente capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit et êtes à l’aise avec des interlocuteurs variés (institutionnels, immobilier, familles, gestionnaires de crèches, DRH, etc).

Durée : 3 semaines
1/ Call avec l’équipe de recrutement
2/ Entretien avec la Directrice du développement/gestion crèches
3/ Entretien avec le Président
4/ Validation finale et démarrage ASAP