Tu aimes les défis et dépasser les objectifs !

Rattaché(e) à la Direction commerciale, il te sera confié ces missions :

• détecter de nouvelles opportunités business inbound / outbound et alimenter les équipes commerciales en leads qualifiés,
• générer un volume d’appels, et d’appels aboutis quotidiens dans le but de détecter des leads pour l’ensemble de l’équipe commerciale,
• traiter des appels entrants afin de qualifier leur pertinence et le bon interlocuteur au sein de l’équipe commerciale,
• maîtriser les outils de digital marketing et d’évènementiel pour générer des rendez-vous: phoning, mails, LikendIn, réseaux, conférences, salons, actualité,
• identifier, qualifier et prospecter des profils C-Level au sein d’entreprises situées sur l’ensemble du territoire français,
• actualiser en temps réel notre CRM afin d’organiser ses actions et de donner de la visibilité à l’équipe,
• concevoir des scenarii en fonction de l’actualité et du moment pour adresser les cibles à prospecter et améliorer les existants,
• maîtriser les objectifs de moyens et de résultats semaine par semaine,
• appliquer les méthodes et le processus commerciaux de l’entreprise.

Diplômé(e) d’un bac + 2/3, tu disposes d’une première expérience réussie en téléprospection B to B au sein d’une cellule de télémarketing ou d’un service commercial.

Tu aimes les Sales et tu souhaites apprendre auprès des meilleurs !
Tu aimes les défis et dépasser les objectifs !
Tu as beaucoup d’énergie et tu l’as met à profit pour ouvrir continuellement de nouvelles portes chez nos prospects

Qualités requises :

• Qualités relationnelles avérées
• Parfaite élocution et aisance écrite
• Âme de vendeur, persuasif et tenace
• Très bonne organisation de son temps et de ses objectifs
• Gestion de son activité de manière responsable et autonome
• Connaissance des outils bureautiques : excel, ppt, CRM SalesForce
• Tu aimes apprendre, progresser tous les jours et tu as un penchant pour le challenge!
• Enthousiasme et sens du résultat

Les avantages:
Poste basé à Paris 8ème au sein d’un plateau composé de startups en croissance.
Alternance d’un an minimum à pourvoir en juin/juillet 2021
Ticket restaurant, remboursement 50% pass Navigo et mutuelle d’entreprise
2 séminaires par an avec toute l’équipe, des petits déjeuner inspirants le lundi matin
Intégration structurée et chaleureuse

Durée : 3 semaines

• Call en visio avec l’équipe de recrutement
• Entretien avec Jérémy Caumel, manager de l’équipe SDR
• Validation finale et démarrage ASAP