Manganelli

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AdTech / MarTech, Digital, SaaS / Cloud Services

Marcq-En-Baroeul, Clermont-Ferrand, Saint-Denis, Strasbourg, Toulouse

Organisation et méthodologies

Notre méthodologie agile maison emprunte à la fois des principes de la méthode Scrum que de la méthode Kanban. Entant qu’intégrateur de solutions (en plus de notre rôle d’éditeur), les priorités du backlog sont également revues en fonction des besoins des nouveaux projets ainsi qu’en fonction des retours de nos + de 2000 clients existants. En dehors des hotfixes, nous préférons délivrer en production un ensemble cohérent de fonctionnalités plutôt que de respecter des durées de sprint fixes. Nous réalisons chaque matin des daily meeting. Notre équipe mixe le présentiel et le travail à distance.

Projets et défis techniques

1 projet

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Nous nous sommes imposé plusieurs critères qui représentent aujourd’hui notre ligne de conduite :

  • Une plateforme à la fois simple d’utilisation et performante afin de répondre parfaitement aux attentes de nos utilisateurs : principalement les services marketing et communication, mais également les équipes de terrain.
  • Une plateforme robuste et sécurisée afin d’offrir à nos clients un maximum de fiabilité, de confidentialité et de disponibilité tout en respectant les attentes des DSI.
  • Un accès web ets mobile pour éviter d’avoir à installer un client lourd et faciliter la gestion au quotidien.
  • Une solution en mode SaaS pour offrir un maximum de flexibilité et des coûts optimisés pour nos clients.
  • Un solution scalable pour pouvoir piloter des milliers d’écrans d’affichage dynamique avec autant de souplesse et de rapidité qu’une dizaine.

Processus de recrutement

Tout d’abord nous vous proposerons un premier contact par téléphone. Si nous avons réciproquement envie d’aller plus loin, nous conviendrons ensemble d’un premier entretien par Teams durant lequel nous vous proposerons une description complète de l’entreprise, du projet ainsi que du poste. Nous écouterons également avec attention votre présentation. L’étape suivante sera celle du test technique. En général, il s’agit d’un petit challenge de développement que nous vous lançons. Nous vous proposons ensuite un entretien final en nos locaux pour débriefer du test technique, pour discuter de nos souhaits respectifs et échanger encore quelques questions. Et si tout se passe bien : « Welcome on board ! »

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