Assister le/la Responsable Ressources Humaines dans le quotidien RH

Recrutement et onboarding :

- Participer au processus de recrutement   

- Accueillir les nouveaux collaborateurs

- Participer à la gestion des logements du personnel

Administration du personnel :

- Elaborer les déclarations, affiliations et contrats

- Participation à la paie

- Participation au reporting et analyse rh

- Veiller a la bonne gestion du temps de travail

Communication interne et fidélisation :

- Elaborer la communication interne

- Participer a la mise en place d’évènement interne

- Participer a la politique de reward interne

de Formation RH

Première expérience professionnelle (stage, apprentissage) 

Passionné d'hôtellerie