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Bras droit CEO (Impact, RSE)

Internship(6 months)
Paris
Salary: €1.2K+ a month
Starting date: January 16, 2022
A few days at home
Experience: < 6 months
Education: Master's Degree

Lixo
Lixo

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The position

Job description

La mission

La nouvelle recrue sera chargée de construire les bases de la mesure et de la gestion de l’impact et plus globalement la politique de Responsabilité Sociale et Environnementale de Lixo.
Le poste est ouvert pour un stage ou une alternance.

Les détails du rôle

Le/la stagiaire travaillera main dans la main avec la CEO pour construire la méthodologie d’impact environnemental et social et les outils de mesure de Lixo :

  • Construire le réseau d’impact de Lixo

    • Identifier les labels et organismes pertinents avec lesquels travailler (Société à Mission, B Corp, Zei, etc.) ; travailler main dans la main avec nos investisseurs et partenaires pour y parvenir.
    • Initier les processus d’évaluation/labelisation sélectionnés lors de la phase d’identification*
    • Collaborer avec les entités concernées (universités, cabinets de conseil…)
  • Construire les outils internes de Lixo*

    • Identifier les KPI pertinents à suivre
    • Créer les outils de mesure d’impact de Lixo (processus de collecte de données, etc.)
  • Construire la voix de Lixo dans la communauté d’impact

Preferred experience

La/le candidat/e idéal/e

Qualités

  • Forte autonomie et curiosité
  • Passion pour les questions environnementales et l’économie circulaire plus particulièrement
  • Esprit d’équipe

Profil

  • Etudiant/e dans une université de Commerce/Ingénierie/Sciences politiques, passionné par l’environnement et à l’aise avec les chiffres
  • Expérience préalable en stratégie/rédaction de rapport appréciée

Compétences

  • Maîtrise du français et de l’anglais (+++)
  • Tableur (Excel / Gsheets) (++)
  • Communication écrite (pour les articles de blog et la rédaction de rapports) (++)

Recruitment process

  1. Entretien avec Marjorie (CEO) - 30mn en visio
  2. Entretien d’étude de cas avec Marjorie (CEO) - 45mn en personne
  3. Entretien de “fit” avec Olivier (CTO) et Xavier (Ops Manager) - 30mn

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