La tech chez Libeo

→ Notre stack : React (JS, native), GraphQL, Postgre, Docker, Kubernetes, GCP/AWS, …

→ L’équipe : Une vingtaine de software engineers full-stack avec des niveaux d’expérience variés. Nous sommes actuellement dans un processus de division en plus petites équipes.

→ Nos Méthodes : Agile / Scrum, Craftmanship.
Sprint d’une semaine avec MEP quotidiennement. Peer2peer, Revue systématique des merges request…

Missions

Nous comptons sur toi pour construire la plateforme qui révolutionne le paiement entre entreprises et simplifie la vie des dirigeants de TPE-PME. Tu seras le garant d’une plateforme belle et fluide :-) Tu travailles avec les Product Designers, les Product Managers et toute l’équipe d’Engineers pour créer une expérience utilisateur incroyable !

Tes missions :

• Monter ton équipe
• Challenger la faisabilité des designs.
• Mettre en place des bonnes pratiques front.
• Renforcer la culture qualité côté front / expérience

• Tu es à l’aise avec les technologies reactJS, react Native.
• Tu as une solide formation de développement et/ou des premières expériences significatives.
• Tu as un gout fort pour l’esthétique et le design.
• Tu souhaites apprendre et te développer.
• Tu aimes travailler en équipe.
• Tu aimes résoudre des problèmes complexes dans un environnement en changement constant.
• Tu aimes participer aux décisions et prendre des responsabilités.
• Tu n’as pas peur de l’incertitude.

Ce que nous offrons

• Un package très attractif + Stocks Options Libeo.

• Un environnement de travail bienveillant.

• Une politique favorable au télétravail.

• Une super aventure au sein d’une start-up en hypercroissance, où beaucoup de projets sont à
  construire.

• Une équipe variée de passionné.e.s, où partage, excellence et apprentissage sont nos maîtres mots.

• Des événements réguliers au sein de l’équipe.

• Avantages : pass Navigo pris en charge à 50%.

• Tickets resto avec la carte Swile.

• Assurance Alan.

• Equipements dernier cri (MacBook et PC).

• Des bureaux magnifiques en plein centre de Paris (2ième arrondissement)

1/ Premier échange avec Grégory ,Talent Acquisition Manager (30min)
2/ Test technique @home (1h)
3/ Débrief du test technique et Pair programming avec un Lead Tech (1h)
4/ Entretien de fit avec la culture d’entreprise avec des membres d’équipes différentes (45min)