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Développeur(se) Senior full-stack - CDI

Permanent contract
Paris
Salary: €60K to 75K
Starting date: July 31, 2023
A few days at home
Experience: > 3 years
Education: BAC+3

Les Sherpas
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The position

Job description

En tant que Développeur(se) senior full-stack, ta principale mission sera de developper, réaliser et maintenir des applications au service de nos métiers. Ton rôle sera de participer à la croissance soutenue de l’entreprise en prenant part à la mise en place de solutions techniques améliorant l’expérience client et le niveau de l’équipe de développement.

A titre d’exemple, cela se traduit par la conception et le developpement de fonctionnalitées qui vont aider les étudiants et les professeurs à adopter notre plateforme.

Tu seras un membre de l’équipe Agile, tu participeras au sprint planning (chiffrage), daily, review et sprint retrospective avec l’équipe. Tu participeras au sein d’une équipe IT composée de 7 personnes, (5 DEV, 2 DESIGN, 1 PO, CTO)

💣 Ta mission si tu l’acceptes

  • Développer et tester des features pour booster notre marketplace,

  • Assurer la pérennité des développements par des tests unitaires et d’intégration,

  • Rédiger et améliorer le craft, les bonnes pratiques et la documentation technique des standards mis en place,

  • Monter en compétence et en autonomie dans la squad Sherpas.

📚 Stack technique Typescript, ReactJs, NodeJs, NextJs, NestJs, Socket.io, Git, Docker, AWS, MariaDB

👽 Petit extra

  • Tu es intéressé par une mission à fort impact, dans l’éducation ?

  • Tu es motivé par le early stage et à l’idée d’appartenir à la première squad Sherpas

  • Tu as envie de faire partie de l’aventure d’une startup en pleine croissance : tout est à créer, tu as envie de rentrer dans du concret, et tu sais que c’est l’endroit idéal pour toi afin de progresser et d’avoir un impact. Tu as donc une très forte capacité d’exécution.


Preferred experience

  • Un petit Mozart du code, quelqu’un qui a envie de progresser

  • Tu as au moins 3 ans d’expérience dans notre stack technique

  • Tu penses vite, tu réfléchis vite, tu es autonome

  • As-tu une bonne culture web et fais-tu preuve d’initiatives dans l’apprentissage des nouvelles technologies ?

  • Soft skills, tu es agréable, sympa et un(e) vrai(e) team player


Recruitment process

  1. Premier entretien avec Paul (CTO)

  2. Use Case en live & un case maison avec un Lead Dev

  3. Troisième entretien avec Étienne (CEO & Co-fondateur)

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