Au sein de l’équipe Collection, sous la responsabilité de ton Hub Manager, tu auras pour mission principale de gérer et de développer un portefeuille de propriétés de luxe correspondant aux critères du Collectionist et tu seras en charges de certaines destinations.

Cela consiste à :

• Contribuer à l’amélioration du score de ton portefeuille de propriétés en utilisant nos pratiques internes auxquelles tu seras formé(e) ;
• Développer le portefeuille de propriétés en respectant plus particulièrement les critères suivants : prix cible et attractivité de la destination ;
• Maximiser les conditions de réalisation du chiffre d’affaires sur ton portefeuille ;
• Avoir un réel rôle de facilitateur / négociateur sur les deals côté propriétaires ;
• Vendre des produits supplémentaires au propriétaire ;
• Être responsable d’une maison depuis sa sélection jusqu’à sa mise en ligne ;
• Être l’intermédiaire principal sur tes destinations entre nos partenaires locaux et nos bureaux à Paris ;
• Assurer la collecte de données et organiser les shootings pour le on-boarding de nos propriétés (disponibilités des photographes + local inspectors / property managers) ;
• Participer à la création et à l’animation d’un réseau propriétaires dans nos principales destinations.

• Tu es issu(e) d’une formation type Bac+5 en Ecole de Commerce ;
• Tu recherches idéalement un stage de validation de césure ou de fin d’année ;
• Tu es attiré(e) par l’environnement et la culture « start up » ;
• Tu portes un réel intérêt ou justifies d’une expérience significative dans les secteurs du luxe et/ou de l’immobilier ;
• Tu as obligatoirement un bon niveau oral et écrit en anglais ;
• Tu es à l’aise sur la prospection de nouveaux acteurs et pendant le déroulement de calls et rendez-vous physiques, quelque soit l’interlocuteur (clients, partenaires, house seekers…) ;
• Tu es très rigoureux(se), autonome et doté(e) d’une aisance relationnelle te permettant d’être clair(e) et compréhensible dans ton discours ;
• Tu es dynamique, optimiste et réellement animé(e) par le challenge et l’atteinte des objectifs.

• Call de 30 minutes avec la Responsable RH
• Entretien physique avec le Hub Manager