En tant que Digital Recruiter, tu rejoins une équipe de 15 passionnés. Ta mission est d’accompagner les plus belles entreprises de l’écosystème tech français, à Paris et en région, dans leurs problématiques de recrutements.

Pour cela, ton quotidien s’articulera autour de 2 leviers principaux :

👉 Account Management

• Brief client, analyse et challenge complet des besoins
• Organisation et suivi des processus de recrutement jusqu’à l’embauche et l’onboarding
• Animation du portefeuille client : conseil, accompagnement, suivi et engagement

👉 Talent Acquisition

• Chasse via LinkedIn Recruiter, job boards et events (tous les moyens sont bons pour dénicher la perle rare !)
• Organisation d’entretiens et assessment avec pour maître mot : la qualité !
• Conseil et suivi des candidats dans leurs recherches
• Accompagnement des candidats jusqu’à leur recrutement et suivi d’intégration chez nos clients

Nous recherchons avant tout un profil couteau-suisse : intéressé par l’univers du recrutement avec un fort tempérament commercial !

• Tu as une première expérience réussie (min. 2ans) en tant que AM / Talent Acquisition.
• Tu as un sens aigu de l’écoute active 👂 et tu excelles dans l’art de découvrir les besoins de ton interlocuteur
• Les nouvelles technologies et le digital sont tes péchés mignons
• Tu es doté à la fois d’un tempérament de chasseur 🎯 et d’éleveur 🐅
• On te définit comme une personne empathique, curieuse, tenace et résiliente
• La rigueur, l’organisation et l’esprit d’équipe sont inscrits dans ton ADN
• Ton orthographe est évidemment irréprochable !

Tu te retrouves parmi les qualités suivantes ?
Notre équipe et nos superbes bureaux en plein cœur de Paris (75009) n’attendent que toi.

Ce que nous offrons :

• Un programme de formation intiale complet (1 mois)
• Un management bienveillant pour te permettre d’atteindre (et dépasser) tes objectifs
• Un career path transparent pour te projeter dans ton évolution
• Un plan de primes (très très très) avantageux et évolutif
• La possibilité de prendre part à des projets internes pour accompagner la croissance de La Relève
• La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
• Une mutuelle (Alan) prise en charge à 100%
• Des titres restaurant (Swile)
• Accès a Urbansportclub
• Ordinateur et téléphone pro

1. Échange avec un Talent Acquisition Specialist
2. Rencontre avec Clémence, COO
3. Rencontre avec Adrien, CEO
4. Rencontre avec ta future équipe