Chief Growth Officer (CGO/CMO)

Si la marque en moins existe, c’est pour contribuer à créer un modèle de consommation viable pour les prochaines générations.

la marque en moins rapproche consommateurs et fabricants pour créer ensemble des produits qui répondent véritablement à nos besoins.

Leurs produits du quotidien sont bruts, transparents et engagés. POINT.

Votre rôle est clé dans la croissance et le développement de la marque en moins.

Avec une place au CODIR, votre rôle est de développer et de mettre en oeuvre la stratégie d’acquisition, de manière rentable, pour que l’activité de la marque en moins puisse continuer de croître fortement (x2 CA/an).

Pour cela, vos principales missions seront :

• Définir et être garant du planning stratégique des opérations marketing

• Développer les canaux d’acquisition :

  • Acquisition payante : search, SEA, influence, affiliation
  • Canaux organiques : SEO, social, content, CRM, programme de fidélité
• Optimiser la stratégie de rétention et d’engagement
• Manager une équipe : Vidéo Experte et Directrice artistique, Content & Community assistant x2, Paid Acquisition (agence), SEO (agence), CRM (freelance), Influence (agence).

• Travailler main dans la main avec :

  • le growth ops pout suivre les performances clés et le ROI des camapagnes
  • l’équipe de développement produit pour planifier les lancements de produits
  • le responsable UX/UI et l’équipe tech pour améliorer le parcours client
• Lancer des partenariats structurants
• Grandir la notoriété de la marque en moins

• Minimum 5 ans d’expérience sur des problématiques de Growth Marketing (acquisition, rétention, data, …)
• Une expérience dans le e-commerce indispensable
• À l’aise avec les chiffres et l’analyse de données
• À l’aise avec les problématiques complexes et les challenges
• À l’aise avec les indicateurs clés : CPM, CPA, LTV, ROI, attribution, etc.
• Tu maitrises les principaux canaux d’acquisition organiques et payants
• Tu es capable de gérer une équipe et d’être le chef d’orchestre de projets
• Tu as une sensibilité écologique
• Mindset entrepreneurial
• Anglais courant (écrit et parlé)
• Une première expérience en startup à forte croissance serait un plus

Ce que nous avons à vous offrir :

• Une rémunération attrayante
• Une forte autonomie et des challenges
• Une place au CODIR
• Attribution de BSPCE possible

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez :

• Un métier qui fait sens et qui a de l’impact dans la vie de notre communauté
• Une aventure dans laquelle tu pourras apprendre et sortir de votre zone de confort, avec une grande variété de missions et beaucoup d’autonomie
• Beaucoup de place pour des initiatives innovantes et créatives, nous adaptons nos process et méthodes sans cesse

• Introduction sur Google Meet
• Interview technique
• Entretien avec les deux co-fondateurs