RH Généraliste H/F
La Bonbonnière

La Bonbonnière

RH Généraliste H/F

  • Internship (4 to 6 months)
  • Starting date:  
  • Paris
  • Occasional remote authorized
  • 3 years of college

The company

La Bonbonnière

La Bonbonnière

  • Food Craft, Foodservice, Beverage
  • < 15 employees

The job

RH Généraliste H/F

  • Internship (4 to 6 months)
  • Starting date:  
  • Paris
  • Occasional remote authorized
  • 3 years of college

Qui sont-ils ?

La Bonbonnière, ce sont des restaurants en plein cœur de Paris, en province et à l’étranger, des lieux conviviaux alliant une cuisine simple, savoureuse et traditionnelle à des concepts et des décors originaux.

La Bonbonnière rassemble des amis, des chefs, des passionnés et des épicuriens qui ont donné naissance à de jolis bonbons : Les Fils à Maman (Paris, Lyon, La Baule, Toulouse, Bordeaux, Montpellier, Orléans, La Rochelle, Lille, Rouen, Rennes, Caen, Dijon, Aix-en-Provence, Nancy, Angers), Le Clan des Mamma (Nantes, Lyon, Toulouse, Le Mans, Dijon, La Rochelle, La Baule, Toulouse, Caen, Aix-en-Provence et Paris), Haha (Paris et Bordeaux), Le Clan des Fish, Franquette, Naoned Beer Company et Barbarossa.

La Bonbonnière
Envie d’en savoir plus sur La Bonbonnière ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Intégré(e) au sein d’une équipe dynamique, tu seras au coeur de l’action et tu mèneras des missions concrètes dans un véritable esprit entrepreneurial et convivial.

Directement rattaché(e) au département Administratif Financier et RH tu seras amené(e) à assister la Responsable des Ressources Humaines dans ses tâches quotidiennes :

Recrutement

  • Suivre le recrutement des directeurs de restaurant : publication et gestion des annonces, présélection et entretiens téléphoniques.
  • Aider les directeurs dans leur recrutement opérationnel
  • Mettre en place de nouveaux vecteurs de recrutement

Formation

  • Mise en place d’outils pour la formation des directeurs de restaurants
  • Participation à leur formation théorique après l’embauche
  • Gestion de la formation continue des directeurs en place

Gestion quotidienne

  • Gestion mensuelle des affiliations à la mutuelle et suivi de la médecine du travail
  • Aider les directeurs dans leurs problématiques RH quotidiennes
  • Contrôle des documents administratifs d’embauche, des contrats de travail et de l’application des nouvelles lois travail
  • Suivi des Plannings des restaurants et des ratios de personnel
  • Etablissement et suivi des fiches de paie et attestations de salaires des gérants
  • Aide à la création de budgets RH

Plus généralement, le pôle RH étant en plein développement, une certaine proactivité et autonomie seront la bienvenue pour créer de nouveaux process, outils, ou améliorer l’existant.

Date de début : Juillet ou Septembre 2022
Durée : 6 mois
Tu as un profil atypique et tu souhaites participer à un nouveau défi ? On t’attend !

Profil recherché

Esprit entrepreneurial : polyvalence, autonomie, forte capacité de travail
Capacités d’analyse et de synthèse
Rigueur et qualités organisationnelles
Passion pour le milieu de la restauration
Bonne maitrise du Pack Office

Déroulement des entretiens

  • Entretien téléphonique RH
  • Entretien physique au siège
La Bonbonnière

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Questions et réponses sur l'offre
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