L'Oréal

  • Rok založení

    1909
  • Zaměstnanci

    400

Pokud se chce člověk někam dostat a dá o sobě vědět, otevřou se před ním zajímavé možnosti.

Honza Vítek

Business Unit Controller

Práce v L’Oréalu mě naučila obhájit si svůj názor před vedením společnosti.

Adéla Dobyšarová

Demand Planner

Sledovat!

Beauty for all

Všechno to začalo před více než sto lety vynálezem první chemické barvy na vlasy, který se stal jedním z impulzů pro vznik společnosti L’Oréal. Od té doby se portfolio produktů mnohonásobně rozšířilo a firmě se podařilo dostat se na trh ve více než 150 zemích. Pod centrálu v Praze, která funguje v rámci čtyř divizí pečujících o více než 30 značek, spadá oblast České republiky, Slovenska a Maďarska. Hlavním cílem je zajistit všem spotřebitelům v těchto zemích co nejširší výběr produktů, které podtrhnou jejich přirozenou krásu. Uvědomují si, že v životě nejde jen o fyzickou stránku. Krása je dlouhodobým psychologickým stavem, který mohou ovlivnit i oni díky jejich přípravkům. A to je baví a neskutečně motivuje.

Poslouchají zákazníky i sebe navzájem

Přestože je společnost rozdělena do čtyř divizí, je pro ně naprosto přirozené fungovat jako jeden tým. Vzájemně si radí a sdílí své nápady. Často platí, že jedny z nejlepších připomínek ke konkrétnímu produktu mívají členové z jiných divizí. Obor, ve kterém se pohybují, se neustále proměňuje, a je důležité sledovat potřeby zákazníků. Proto dělají pravidelně výzkumy spokojenosti, aby věděli, jak se zákazníkům s výrobky žije a jak můžou služby i produkty neustále zlepšovat. 

Když krása pomáhá

Krása není jedinou hodnotou, o kterou v L’Oréal pečují. Účastní se různých přednášek pro studenty, prostřednictvím projektu Pro ženy ve vědě podporují všechny talentované vědkyně, které se nebojí ukázat světu svůj výzkum. Široké veřejnosti nabízí možnost stát se tzv. skin checkerem, tedy naučit se vyšetřit znaménka své rodině a přátelům a předejít tak výskytu vážnějších kožních onemocnění. Zapojují se také do různých charitativních projektů. Zajímavá je akce Redken Střihaton, což je celodenní stříhání zákazníků, jehož výtěžek putuje každý rok do jiné charitativní organizace, kterou pečlivě vybírají.

Příležitosti pro studenty

L’Oréal nabízí jedinečné příležitosti, jak získat profesní zkušenosti už během studia formou placené studentské stáže. Pokud někdo hledá práci na částečný úvazek, nebo se rozhodne pro pauzu mezi bakalářským a magisterským oborem, neměl by ztrácet čas. Stačí se připojit se k Internship programu a načerpat bohaté pracovní zkušenosti. Stáže trvají šest až 12 měsíců a může je absolvovat v těchto odděleních: Marketing, Trade Marketing, eCommerce, Digital, PR, Sales, Finance nebo Supply Chain.

Šance pro absolventy

Čerstvý absolvent, který chce co nejlépe zhodnotit své vědomosti? Chtěl/a by porozumět byznysu a managementu? Pak je tu pro ně připravený Management Trainee Program. Během tohoto rotačního programu se seznámí s podrobnostmi ze všech oddělení, jako je např. Marketing, Sales, Digital, eCommerce a další. Po absolvování programu je u nich zaručen další profesní rozvoj v podobě specializované pozice, který dál rozvine a nasměruje potenciál správným směrem. 

Brandstorm a inovace

Co je to Brandstorm? Pro studenty, kteří hledají nové výzvy a mají rádi inovace, je to dobrá příležitost. Brandstorm je mezinárodní soutěž o nejlepší inovaci organizovaná společností L’Oréal od roku 1992. Na výběr je mezi marketingovou a technologickou disciplínou, stačí jen sestavit tým o třech studentech, inovovat a vyhrát stáž snů ve startup inkubátoru v Paříži.

Vložit profil na své webové stránky