Contexte sur l’équipe de choc qu’on recrute
Aujourd’hui on est 4 personnes dans l’équipe commerciale, et l’objectif c’est de passer à 8 d’ici juin 2022. On cherche avant tout des personnes indépendantes, des vrai(e)s biz dev 360, autonomes sur le cycle de vente (de la prospection au closing), avec chacun son champ de spécialité. Ici on n’est pas fan de BDR, SDR, Account Executives, Team Lead… On préfère des biz dev qui touchent au SEO, au product marketing, à la gestion des grands comptes, à la découverte de nouvelles verticales métiers… bref le champ où chacun excelle !
Nous allons former cette équipe de choc pour nous emmener à la Série A, et re-structurer de façon plus classique à ce moment-là. Chaque personne qui nous rejoint fera donc partie de la core team avec de belles perspectives d’évolution.
Quelles sont les missions d’un Business Developper 360° ?
Participer à la stratégie commerciale et à sa mise en œuvre aux côtés de Thomas, le CEO et Head of Sales (parfois aussi Office Manager à ses heures perdues !) ;
Développer le portefeuille de clients en France, de la prospection au closing : cela veut dire passer du temps au téléphone pour qualifier les leads, organiser des démonstrations en visio, écrire des propositions et suivre la signature du devis ;
Lancer des campagnes d’acquisition avec Lemlist et Linkedin pour générer de nouveaux leads ;
Et selon les forces de chacun (à la carte) : Growth Hacking ; Rédaction de Contenu Marketing ; Spécialisation sur des cycles de vente complexes ; Découverte de nouveaux marchés (UK, Espagne) ; Découverte de nouvelles verticales métiers (Maintenance, Artisans en Bâtiment, Oil & Gaz) ; User Research pour aider la team produit ; Upsell en collaboration avec les CSM ; Construction de Case ROI ; etc.
Pourquoi nous ?
Détails pratiques
Ce que nous recherchons chez nos Business Developper 360°
These companies are also recruiting for the position of “Vente”.