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Développeur Front-End

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
Starting date: February 02, 2020
Occasional remote
Education: Master's Degree

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The position

Job description

KOWFFICE

Kowffice est une startup créée il y a 4 ans par 3 fondateurs aux profils différents. Soucieux de vivre dans un monde plus simple où la technologie joue un rôle majeur, l’immobilier de bureaux pose de réel problème de coût, de temps et de visibilité. Kowffice répond à ce problème.

Aujourd’hui nous sommes un des leaders de la location de bureaux pour startup.

Notre mission est de rendre plus accessible et rapide l’offre existante de bureaux et de permettre à toutes les entreprises de pouvoir en bénéficier.

Après plusieurs années d’activité et un volume d’affaires de plus 8 millions d’euros, nous avons besoin de recruter différents profils afin d’accélérer notre croissance.

DESCRIPTIF DE L’OFFRE

Vous accompagnerez le CTO dans le développement de nos services via les missions suivantes :

  • Développement de nouvelles fonctionnalités
  • Nombreuses améliorations du site actuel
  • Mise en place de nouveaux projets

Idéalement en sortie d’école vous êtes passionné par ce que vous faites, vous aimez le web et l’esprit startup.
Vous avez envie de participer à une belle aventure et évoluer avec notre forte croissance :)

STACK TECHNIQUE

  • React
  • GraphQL (Apollo)
  • Typescript
  • Python + Django
  • Gitlab
  • Sentry
  • Datadog
  • Postgresql
    AWS (EC2, RDS, Cloudfront, S3)

Preferred experience

Compétences exigées :

  • Maîtrise des langages HTML, CSS, Javascript ES6
  • Expérience avec React, Typescript, GraphQL (Apollo)
  • Utilisation de Git
  • Travail sur Linux ou Mac OS
  • Curiosité, autonomie, dynamisme, implication et rigueur

Votre profil sera d’autant plus intéressant si vous possédez une de ces qualités :

  • Avoir des projets en open-source
  • Vous faites de la veille techno permanente
  • Anglais (technique)

Vous aimez apporter des solutions innovantes et les mettre en action ? Ce poste est fait pour vous !


Recruitment process

Entretien téléphonique avec un membre de l’équipe
Entretien physique avec notre RH et notre CTO
Rencontre avec l’équipe et les deux autres fondateurs

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