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Consultant(e) Junior - Innovation & Startups

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
Starting date: January 01, 2023
A few days at home
Education: Master's Degree

Klein Blue Partners
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The position

Job description

Nous sommes à la recherche d’un(e) Consultant(e) Junior en Innovation en CDI. En rejoignant l’équipe Analyste de Klein Blue, tu évolueras au sein d’une startup en forte croissance, au plus près de l’écosystème entrepreneurial et des dernières tendances d’innovation.

Tu auras la possibilité de :

  • Cadrer les missions de conseil en fonction des besoins du client (grands comptes), de son secteur d’activité (assurance, banque, santé, mobilité) ; et des enjeux inhérents à la problématique traitée (exemple : les cas d’usage de l’IA générative en assurance, ; les solutions innovantes de gestion d’actifs et de patrimoine ; solutions d’analyse de données de santé ; …)

  • Collecter des informations clés : réaliser des études de marché, des analyses sectorielles, des benchmarks de concurrents et procéder au sourcing de startups pertinentes

  • Etudier les tendances et les opportunités d’innovation

  • Participer à des événements Tech et rencontrer des entrepreneurs

  • Concevoir et superviser les livrables qui seront remis aux clients

  • Réaliser et superviser l’avancement des études stratégiques sur des thématiques d’innovation variées (exemple : Les services innovants en Banque et Assurance ; Bonnes pratiques UX/UI des Fintech et Insurtech ; Enjeux et perspectives de la transition énergétique en France …)


Preferred experience

  • Français maternel obligatoire ; Anglais professionnel souhaité
  • Diplômé d’une formation type école de commerce ou université avec une spécialisation conseil, innovation ou finance

Qualités recherchées :

  • Forte appétence pour le monde des start-ups et de l’innovation
  • Rigueur et organisation
  • Profil analytique
  • Très bonnes capacités rédactionnelles
  • Maîtrise de la suite Microsoft et notamment de PowerPoint (réalisation de slides claires et esthétiques)
  • Une première expérience dans le secteur du conseil est appréciée.

Recruitment process

  • Entretien de fit
  • Etude de cas – Mise en situation
  • Restitution orale de l’étude de cas
  • Entretien avec le CEO

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