Nous cherchons aujourd’hui une personne pour accompagner notre équipe technique (une dizaine de développeurs et développeuses), assurer le bon fonctionnement de l’infrastructure et son évolution, et ainsi passer la plateforme KissKissBankBank dans une nouvelle ère !

La mission

Sa mission se découpera en plusieurs axes :

• Mettre en place ou améliorer les outils d’automatisation pour développer, tester, déployer et monitorer l’applicatif de Kisskissbankbank et Lendopolis,
• Réfléchir au futur de l’infrastructure des plateformes (scalabilité, disponibilité, configurabilité, sécurité, coûts, etc),
• Discuter infrastructure avec les autres entreprises du groupe Kisskissbankbank&Co pour favoriser des synergies.

Notre infrastructure

• Infrastructure hostée sur AWS (OpsWorks, RDS, ElastiCache, ELB, CloudFront, S3, Chef) & Vercel
• Déploiement continu avec Github / CircleCi
• Monitoring : Cloudwatch, Sentry, Datadog
• En cours : mise en place d’environnements de test avec Docker / K8s

Notre stack

• Backend Ruby on Rails
• API GraphQL / Grape
• Bases de données : MySQL, PostgreSQL, Elasticsearch, Redis
• Frontend SPA React et AngularJS
• Store Redux
• Un Design System
• Superset pour la datavisualisation

Comment travaille-t-on ?

Notre code est hébergé sous Github.
Nous n’avons pas recherché l’originalité sur notre flow : PR ➟ Revue de code ➟ CI ⤇ Live !
On pratique parfois le pair-programming (sans en faire une règle), on discute de nos développements et on se retrouve pour des ateliers tech. Ça se passe plutôt bien.

Nous souhaitons travailler avec une personne sympathique, ayant l’envie d’apprendre et de partager ses savoirs afin de nous faire avancer humainement et professionnellement.

Nous pensons que ce poste nécessite :

• de l’écoute vis à vis des problématiques de developpement continu des équipes techniques,
• de savoir documenter pour les autres l’existant et ce qui est mis en place,
• de l’expérience et une approche critique sur les technologies et outils (ou outils similaires) que nous utilisons (AWS, Docker, Kubernetes, Vercel ou encore CircleCi par exemple),
• d’adhérer à la culture DevOps et SRE (omniprésence du monitoring, automatisation des déploiements et des changements d’infrastructure, intégration forte avec les équipes de développement).
• de l’expérience avec une base de données relationnelle (PostgreSQL, MySQL…)
• de la curiosité et de la veille sur les technologies existantes.

Le process de recrutement est décomposé en trois étapes :

• Un entretien téléphonique avec le CTO,
• Une discussion d’une à deux heures. Un membre de l’équipe sera disponible pour répondre à tes questions si tu en as,
• Un entretien en visio avec deux membres de l’équipe tech et un membre de l’équipe produit.